2024年二零二四年度月湖区人力资源数字化经营合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年二零二四年度月湖区人力资源数字化经营合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

2.合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.2合作方二基本信息

3.合作目的与原则

3.1合作目的

3.2合作原则

4.合作内容与范围

4.1合作内容概述

4.2合作范围

5.合作期限与生效条件

5.1合作期限

5.2生效条件

6.合作双方的权利与义务

6.1合作方一权利与义务

6.2合作方二权利与义务

7.合作项目实施与进度安排

7.1项目实施计划

7.2进度安排

8.项目费用与支付方式

8.1项目费用

8.2支付方式

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止与后续事宜

12.1合同终止

12.2后续事宜

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源数字化经营”是指通过运用数字化技术，对人力资源进行管理、开发、配置和优化，以提高人力资源效率和企业竞争力。

1.1.2“合作方一”指甲方，即月湖区某人力资源服务机构。

1.1.3“合作方二”指乙方，即提供数字化人力资源解决方案的技术供应商。

1.2专用名词解释

1.2.1“人力资源信息系统”是指甲方现有的或未来建设的用于人力资源管理的数字化平台。

1.2.2“数字化解决方案”是指乙方提供的，旨在提升甲方人力资源数字化水平的技术产品和服务。

2.合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.1.1甲方名称：月湖区某人力资源服务机构

2.1.2甲方地址：月湖区某街道某号

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

2.2合作方二基本信息

2.2.1乙方名称：某数字化人力资源解决方案供应商

2.2.2乙方地址：某城市某区某街道某号

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

3.合作目的与原则

3.1合作目的

3.1.1提升甲方人力资源管理的数字化水平。

3.1.2通过数字化手段优化人力资源配置，提高企业运营效率。

3.2合作原则

3.2.1双方本着平等互利、诚实信用的原则进行合作。

3.2.2尊重知识产权，保护双方合法权益。

4.合作内容与范围

4.1合作内容概述

4.1.1乙方为甲方提供人力资源数字化解决方案，包括但不限于系统搭建、数据迁移、功能定制等。

4.1.2甲方利用乙方提供的数字化解决方案，优化人力资源管理流程。

4.2合作范围

4.2.1合作范围限于甲方的人力资源管理领域。

4.2.2双方合作期间，任何一方不得将合作内容泄露给第三方。

5.合作期限与生效条件

5.1合作期限

5.1.1本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。

5.1.2合作期满后，如双方无异议，可续签本协议。

5.2生效条件

5.2.1双方签署本协议并加盖公章。

5.2.2双方完成协议约定的准备工作。

6.合作项目实施与进度安排

6.1项目实施计划

6.1.1乙方在协议签订后一个月内完成系统搭建和测试。

6.1.2甲方在乙方完成系统搭建后一个月内完成数据迁移和功能定制。

6.2进度安排

6.2.1双方应按照项目实施计划，按时完成各自工作。

6.2.2如遇特殊情况导致进度延误，双方应协商解决。

7.项目费用与支付方式

7.1项目费用

7.