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必威体育精装版劳务合同范本(通用5)

一、合同基本信息

(1)本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。甲方系依法成立的用人单位，乙方具备完全民事行为能力，且符合国家有关劳务用工的规定。合同签订后，双方应严格遵守本合同条款，共同维护双方的合法权益。

(2)本合同签订的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。合同期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。合同期间，如遇国家法律法规、政策调整，本合同条款如与新的法律法规、政策相抵触，则以新的法律法规、政策为准。

(3)本合同签订时，乙方应向甲方提供真实、有效的身份证件和有关资格证书。甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备履行合同所必需的专业技能和知识。合同签订后，乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗工作，不得无故缺勤或提前离职。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

二、工作内容与职责

(1)乙方根据甲方的工作安排，主要负责以下工作内容：负责公司产品的销售与推广，包括但不限于市场调研、客户开发、产品展示、销售谈判、合同签订等工作。乙方需遵循公司销售政策和流程，确保销售业绩的达成。同时，乙方应积极参与公司组织的各类培训，不断提升自身的业务能力和综合素质。

(2)乙方在工作中应承担以下职责：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保工作行为合法合规；认真履行合同约定的各项义务，按时完成工作任务；积极与团队成员沟通协作，共同推进项目进度；主动了解市场动态，及时向公司反馈市场信息；对客户进行有效管理，维护公司品牌形象；参与公司组织的各项活动，为公司的整体发展贡献力量。

(3)乙方在履行工作职责过程中，应具备以下能力：具备较强的市场分析、判断和预测能力，能够准确把握市场趋势；具备良好的沟通协调能力，能够与客户、同事建立良好的关系；具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务；具备一定的抗压能力，能够在工作中保持积极乐观的态度；具备较强的自我管理能力，能够合理安排时间，高效完成工作；具备一定的学习能力，能够不断充实自己，提升个人综合素质。

三、工作时间与休息休假

(1)乙方在甲方工作期间，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。根据国家规定和甲方的生产需要，乙方的工作时间为早上9点至下午5点，午休1小时。乙方需根据甲方的生产任务和工作安排，在规定的时间内完成工作任务。

(2)乙方每月累计工作时间不得超过44小时。如因甲方生产需要，每月加班时间累计不超过36小时，超出部分按照国家相关法律法规支付加班费。在法定节假日和公休日，如因甲方生产需要安排乙方加班，应优先安排补休，不能安排补休的，按照国家规定支付加班工资。

(3)乙方享有国家规定的法定休假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。婚假为10天，产假为90天，丧假为3天，病假根据实际情况，累计不超过3个月。在乙方请假期间，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付相应的病假工资。如乙方因工作需要出差，甲方应按照出差相关规定给予交通补贴和住宿补贴。

四、工资与福利待遇

(1)乙方的工资标准为每月人民币XX元，其中基本工资为每月人民币XX元，岗位工资为每月人民币XX元，绩效工资为每月人民币XX元。甲方将按照国家规定和公司薪酬制度，定期对乙方的工资进行调整。乙方的工作表现、业绩完成情况及公司经营状况是工资调整的重要依据。例如，2023年1月，公司对表现突出的员工进行了工资上调，平均上调幅度为5%。

(2)甲方为乙方提供以下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定缴纳相应的社会保险费。此外，甲方还为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。乙方入职满一年后，享有带薪年假10天，每年根据工作年限相应增加。例如，某员工因工作表现优秀，连续两年获得公司颁发的优秀员工奖，额外获得5天带薪年假。

(3)甲方为乙方提供以下非货币福利：免费工作餐、员工体检、节日慰问金、生日礼品等。公司每月为员工提供一日三餐，确保员工饮食健康。每年组织一次员工体检，保障员工的身体健康。在传统节日，如春节、中秋节等，公司会向员工发放节日慰问金，金额根据公司年度利润和员工工作表现确定。此外，公司还定期举办各类员工活动，如运动会、团队建设活动等，增强员工的凝聚力和归属感。例如，2022年中秋佳节，公司为每位员工发放了价值人民币200元的购物卡，以表达对员工的关怀。