工会会费计提合同范本7篇.docx

工会会费计提合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工会）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：

一、工会会费计提比例

甲方根据本单位职工工资总额的百分之_________的比例，按月提取工会会费。具体计提比例根据乙方工会会员的实际情况，由甲乙双方协商确定。

二、工会会费使用范围

甲方计提的工会会费主要用于为职工谋福利、开展职工活动、推动企业文化建设等方面。具体使用范围包括：

1.发放职工节日慰问品、生日礼物等；

2.开展职工文化活动、体育比赛等；

3.举办职工技能培训、学历提升等；

4.改善职工生活条件、工作环境等；

5.其他符合工会章程和法律法规的活动。

三、工会会费管理

1.甲方应按月将计提的工会会费足额转入乙方指定的银行账户；

2.乙方应建立健全工会会费管理制度，确保会费使用合理、透明；

3.乙方应定期向甲方通报会费使用情况，接受甲方的监督和检查。

四、违约责任

1.甲方如未按月提取或足额提取工会会费，乙方有权要求甲方补足会费，并支付相应的滞纳金；

2.乙方如未按规定使用工会会费，甲方有权要求乙方退还违规使用的会费，并支付相应的赔偿金。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

法定代表人（或负责人）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（工会）：_________（盖章）

法定代表人（或负责人）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（工会）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：

一、工会会费计提原则

1.甲方同意按照职工工资总额的比例提取工会会费，支持乙方开展正常的工会活动。

2.乙方应依法使用和管理工会会费，确保专款专用，提高工会会费的使用效率。

二、工会会费计提比例

1.甲方应按月提取职工工资总额的______%作为工会会费。具体比例根据乙方的实际情况和职工平均工资水平确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日将上个月的工会会费转入乙方指定的银行账户。

三、工会会费使用范围

1.乙方应使用工会会费为职工提供必要的福利和活动经费，如组织职工开展文化活动、体育比赛等。

2.乙方也可将部分工会会费用于开展社会公益活动，促进社会和谐。

3.乙方应确保工会会费使用的公开透明，接受甲方的监督和检查。

四、工会会费管理责任

1.乙方应建立健全工会会费管理制度，明确会费的收取、使用、管理等方面的规定。

2.乙方应设立专门的账户用于存储和管理工会会费，确保会费的专款专用。

3.乙方应定期对工会会费的使用情况进行审计和检查，确保会费使用合法合规。

五、违约责任

1.甲方未按时提取或未足额提取工会会费的，乙方有权要求甲方补足应提的工会会费，并支付相应的滞纳金。

2.乙方未按规定使用或管理工会会费的，甲方有权要求乙方退还违规使用的会费，并承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方应协商续签相关合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字盖章）

日期：_________年______月______日

乙方（工会）：_________（签字盖章）

日期：_________年______月______日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（工会）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，