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合法的员工聘用合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体职责和要求按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地点为______。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每周______天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。国家法定节假日和婚假、产假等假期按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为______元，试用期满后根据工作表现和能力可调整工资。具体发放时间和方式按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体内容和标准按照甲方规定执行。

六、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务按照国家规定缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，乙方也有义务按照国家规定缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间和离职后，均有义务对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争企业从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，需向甲方支付违约金______元。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，需向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此造成的实际损失。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，需向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除，需经双方协商一致，书面变更或解除本合同。任何一方不得单方擅自变更或解除合同。

2.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

主要营业地：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

国籍：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于：

1.甲方需要雇佣一位具有专业知识和技能的员工，以充实其团队并促进业务发展。

2.乙方具备甲方所需的专业知识和技能，并愿意在甲方的指导下，为甲方提供专业服务。

3.甲方愿意为乙方的专业服务支付合理的报酬。

4.双方均同意在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

第一条合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为_____个月。在试用期内，双方均有权随时解除合同，无需提前通知。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意将本合同转换为正式聘用合同，合同期限为_____年。正式聘用期自试用期结束之日起生效。

3.合同续签：本合同到期前_____个月，双方应协