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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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江苏公司劳动合同范本简单版精选2

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及签订条件

1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、户籍所在地及联系方式

1.3：双方签订劳动合同的日期和地点

第二条：合同期限

2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）

2.2：合同起始日期和终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位和职责

3.2：乙方的工作地点和时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇（如基本工资、岗位工资、绩效奖金等）

4.2：工资支付时间、方式和标准

4.3：加班工资的计算和支付

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准

5.2：乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等国家规定的福利待遇

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件

6.2：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1：合同变更的条件和程序

7.2：合同解除的条件和程序

7.3：合同终止的条件和程序

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：甲方违法解除、终止合同应支付的经济补偿

8.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围和期限

9.2：违反必威体育官网网址协议应承担的责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼等）

10.2：仲裁或诉讼的管辖法院

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项（如培训、知识产权归属等）

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改和解除条件

第十三条：附件

13.1：附件一：职位说明书

13.2：附件二：工资结构表

13.3：附件三：必威体育官网网址协议

第十四条：其他

14.1：双方认为需要约定的其他事项（如违约责任、争议解决等）

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及签订条件

1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及法定代表人

甲方名称：江苏有限公司

性质：有限责任公司

地址：江苏省南京市区路号

法定代表人：

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、户籍所在地及联系方式

乙方姓名：

性别：男

身份证号码：32010X

户籍所在地：江苏省苏州市区路号

联系方式：138

1.3：双方签订劳动合同的日期和地点

签订日期：2023年4月1日

签订地点：江苏省南京市区路号

第二条：合同期限

2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）

合同期限种类：固定期限

2.2：合同起始日期和终止日期

起始日期：2023年4月1日

终止日期：2026年3月31日

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位和职责

乙方岗位：软件工程师

职责：负责软件开发、测试及维护工作

3.2：乙方的工作地点和时间

工作地点：江苏省南京市区路号

工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇（如基本工资、岗位工资、绩效奖金等）

基本工资：每月人民币8000元

岗位工资：每月人民币2000元

绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放

4.2：工资支付时间、方式和标准

支付时间：每月5日前

支付方式：银行转账

支付标准：按照本合同约定的工资待遇执行

4.3：加班工资的计算和支付

加班工资计算：平时加班按照不低于工资的150%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付

支付时间：加班当月支付

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准

缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

缴纳标准：按照国家和地方规定执行

5.2：乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等国家规定的福利待遇

病假：累计病假不超过两个月的，按照工资的80%支付

产假：女性员工享受带薪产假98天

婚假：享受带薪婚假3天

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护设施和劳动条件

劳动保护设施：提供安全的工作环境，配备必要的劳动保护用品

劳动条件：提供符合国家规定的工间休息时间和休息场所

6.2：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、工作纪律等。

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：甲方违法解除、终止合同应支付的经济补偿

甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方经济补偿，补偿标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支