公司劳动防护用品管理制度.docxVIP

PAGE

1-

公司劳动防护用品管理制度

一、总则

公司劳动防护用品管理制度第一章总则

(1)为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全与健康，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于公司所有员工及临时用工，所有员工均有责任和义务正确使用和维护劳动防护用品。公司应定期对员工进行劳动防护用品使用的培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

(3)公司应建立健全劳动防护用品管理制度，明确各级人员的职责，确保劳动防护用品的选用、发放、使用、维护、报废和更新等环节得到有效控制。同时，公司应定期对制度执行情况进行检查和评估，及时修订和完善，以适应公司发展和安全生产的需要。

二、劳动防护用品的选用与发放

公司劳动防护用品管理制度第二章劳动防护用品的选用与发放

(1)公司应根据国家相关标准和行业规定，结合工作场所的危险性分析，为员工选用合适的劳动防护用品。例如，在高温环境下工作，应选用符合GB12011-2000标准的隔热手套；在粉尘作业环境中，应提供符合GB12344-2006标准的防尘口罩。

(2)公司应建立劳动防护用品的采购、验收、储存和发放流程，确保劳动防护用品的质量和数量。例如，公司每年投入50万元用于购买劳动防护用品，确保每位员工每年至少能免费更换两次劳动防护用品。如遇损坏或丢失，员工应及时报告，按公司规定进行赔偿。

(3)公司应定期对劳动防护用品的选用效果进行评估，根据评估结果调整选用方案。例如，公司每年对劳动防护用品的使用情况进行调查，发现某型号的安全帽佩戴舒适度较低，随后调整选用其他品牌的安全帽，提高员工满意度。同时，公司对选用效果不佳的劳动防护用品进行淘汰，确保员工的人身安全。

三、劳动防护用品的使用与维护

公司劳动防护用品管理制度第三章劳动防护用品的使用与维护

(1)公司要求所有员工在进入作业区域前必须正确佩戴劳动防护用品，未经允许不得擅自取下。例如，在电气作业中，每位员工必须佩戴符合GB12011-2000标准的绝缘手套，每年对绝缘手套进行电性能测试，确保其安全性能。

(2)公司定期对员工进行劳动防护用品使用培训，提高员工的安全意识。例如，公司每年组织两次劳动防护用品使用培训，涉及员工人数超过3000人次，通过培训，员工对劳动防护用品的正确使用和维护有了更深入的了解。

(3)公司设立专门的劳动防护用品维护小组，负责对劳动防护用品进行检查、清洗、消毒和保养。例如，公司对防尘口罩每年进行四次消毒，确保其卫生状况；对安全帽每季度进行一次外观检查和内部结构检查，发现问题及时更换。此外，公司还建立了劳动防护用品使用记录，对每件用品的使用情况进行详细记录，以便跟踪和追溯。

四、劳动防护用品的报废与更新

公司劳动防护用品管理制度第四章劳动防护用品的报废与更新

(1)劳动防护用品的使用寿命与其材质、使用频率及工作环境密切相关。公司根据国家相关标准和行业规定，制定了详细的报废标准。例如，防尘口罩的使用寿命一般为2-4小时，一旦达到或超过使用时限，即使外观完好，也必须报废更换。对于安全帽，每使用一年后，需进行一次破坏性试验，若试验不合格，则必须报废。

(2)公司设立专门的报废流程，确保劳动防护用品的报废工作规范有序。报废的劳动防护用品需经过以下步骤：首先，由使用部门填写报废申请单，说明报废原因；其次，安全管理部门对报废申请进行审核，确认报废理由；最后，由公司指定的报废处理部门进行集中销毁。例如，公司每年报废的防尘口罩数量达到10万只，安全帽5000顶。

(3)公司注重劳动防护用品的更新工作，确保员工始终使用必威体育精装版、最安全的防护用品。更新工作包括以下几个方面：一是根据新技术、新材料的发展，及时更新劳动防护用品的种类和型号；二是关注国家政策法规的调整，确保公司劳动防护用品符合必威体育精装版的国家标准；三是根据公司业务发展和生产需求，适时调整劳动防护用品的配置。例如，公司近三年内投入200万元用于更新劳动防护用品，有效提升了员工的安全保障水平。