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公司劳务派遣合同协议5

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方分别为甲方（用人单位）和乙方（劳务派遣公司）。甲方成立于XXXX年，注册地为XX省XX市，注册资本为XX万元，主要经营业务为XX。甲方拥有完善的组织架构和专业的管理团队，具备良好的市场声誉和丰富的行业经验。乙方成立于XXXX年，注册地为XX省XX市，注册资本为XX万元，主要从事劳务派遣业务。乙方与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，累计派遣人员超过XX万人，派遣成功率高达XX%，在业内享有良好的口碑。

(2)甲方在生产经营过程中，因业务发展需要，拟通过乙方提供的劳务派遣服务，解决部分岗位的人力资源需求。为此，双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议。甲方在签订本合同时，已向乙方提供了详细的岗位需求信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、人员数量、任职资格等，以确保乙方能够准确、高效地提供符合甲方需求的服务。

(3)乙方承诺，在合同有效期内，将严格按照甲方提供的岗位需求信息，派遣符合条件的人员至甲方工作。乙方在派遣过程中，将严格遵守国家有关法律法规，确保派遣人员的合法权益。根据乙方统计，近三年内，乙方派遣至甲方的人员中，有XX%的员工在甲方工作满一年，有XX%的员工在甲方工作满两年，有XX%的员工在甲方工作满三年。这些数据充分证明了乙方派遣人员的稳定性和专业性。

二、劳务派遣服务内容

(1)本合同约定的劳务派遣服务内容主要包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求信息，派遣符合要求的人员至甲方工作；乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作；乙方确保派遣人员的人身安全和合法权益；甲方按照合同约定支付乙方派遣服务费用；甲方对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、绩效考核等。

(2)派遣人员的工作内容包括但不限于：在甲方指定的岗位上进行生产、操作、维护、管理等工作；遵守甲方的各项规章制度；按照甲方的要求完成工作任务；服从甲方的管理和安排。乙方将派遣人员派遣至甲方后，甲方应向乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保派遣人员能够正常开展工作。

(3)本合同约定的劳务派遣服务期限为自合同签订之日起至XX年XX月XX日止。在合同期限内，若甲方因业务调整或特殊原因需提前终止服务，应提前XX天书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的终止服务费用。同时，双方应就派遣人员的后续安排进行协商，确保派遣人员的合法权益不受损害。

三、派遣人员管理及权利义务

(1)派遣人员的管理工作由甲方负责，乙方提供必要的协助。甲方应确保派遣人员在工作期间享有与正式员工同等的工作条件，包括但不限于工作场所、工作时间和劳动保护。根据甲方统计，近两年内，甲方对派遣人员的工作满意度调查结果显示，90%的派遣人员对工作环境表示满意，85%的派遣人员对工作条件表示满意。例如，在某次员工满意度调查中，甲方对派遣人员实施了带薪休假制度，有效提升了派遣人员的归属感和工作积极性。

(2)派遣人员的权利包括但不限于：享有国家规定的最低工资保障；享有国家规定的加班费、节假日加班费等福利待遇；享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险；享有法律规定的其他权利。根据乙方提供的数据，派遣人员在甲方工作期间，其工资水平较同行业平均水平高出10%，社会保险缴纳标准符合国家规定。例如，在2020年，甲方为派遣人员缴纳的社会保险总额达到XX万元，确保了派遣人员的合法权益。

(3)派遣人员的义务包括但不限于：遵守甲方的各项规章制度；按时完成工作任务；保守甲方的商业秘密；维护甲方的企业形象。甲方对派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的重要依据。根据甲方近三年的考核数据，派遣人员的考核合格率保持在95%以上，优秀率在20%左右。例如，在2021年，甲方对派遣人员进行了一次全面考核，其中表现优秀的派遣人员获得了额外的绩效奖金，有效激励了派遣人员的积极性。

四、合同期限及终止条件

(1)本合同期限自双方签订之日起计算，合同期限为XX年。合同期满后，如双方无特殊原因，且经协商一致，可自动续签相同期限的合同。在合同续签前，双方应至少提前XX天书面通知对方。若一方在合同期内单方面终止合同，应提前XX天书面通知对方，并承担相应的违约责任。根据双方历史合同执行情况，近三年内合同续签率达到90%，显示了双方合作关系的稳定性和信任度。

(2)合同的终止条件包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；甲方因业务调整或经营需要，经双方协商一致解除合同；乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。在合同终止的情况下，双方应就派遣人员的安置、剩余服务费用、违约责任等事项进行协商解决。例如，在2020年，因市场环境变化，甲方与乙方协商一致提前终止了部分派遣服务，双