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医院领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报

一、自查自纠工作概述

(1)自自查自纠工作开展以来，我院领导干部高度重视，严格按照上级部署要求，紧密结合医院实际，认真开展了自查自纠工作。通过广泛动员、全面排查、深入剖析，共梳理出各类问题线索30余条，涉及领导干部10余人。自查自纠工作期间，我们组织召开专题会议4次，开展学习研讨6次，发放调查问卷200份，收集到有效意见建议50余条。

(2)在自查自纠过程中，我们始终坚持问题导向，对照党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，对医院领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面进行了全面自查。通过自查，发现部分领导干部存在纪律意识不强、工作作风不实、廉洁自律意识淡薄等问题。例如，个别领导干部在工作中存在利用职务之便谋取私利的现象，造成了一定的负面影响。针对这些问题，我们及时进行了纠正和整改。

(3)为确保自查自纠工作取得实效，我院成立了自查自纠工作领导小组，明确了工作责任，制定了详细的工作方案。同时，我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，对自查自纠工作进行全面指导和督促。在自查自纠过程中，我们严格按照“自查从宽、被查从严”的原则，对自查中发现的问题，要求相关领导干部认真反思，深刻剖析原因，制定整改措施，确保整改到位。通过自查自纠，我院领导干部的廉洁自律意识得到了进一步提高，为医院营造了风清气正的工作环境。

二、廉洁从政自查情况

(1)在廉洁从政自查过程中，我院领导干部严格对照党纪国法，深入查摆自身存在的问题。经自查，发现以下几方面情况：一是部分领导干部存在工作作风不扎实的问题，如个别科室负责人在项目申报过程中，未严格按照规定程序进行，存在违规操作现象；二是部分领导干部廉洁自律意识有待加强，如个别部门负责人在公务接待中，存在超标接待、违规消费等问题；三是部分领导干部在履行职责过程中，存在权力寻租、利益输送等行为，如某科室负责人在采购过程中，涉嫌与供应商串通，导致采购价格明显高于市场价。

(2)针对自查发现的问题，我院领导干部认真开展了整改工作。首先，对存在的问题进行了全面梳理，明确了整改目标和责任分工。其次，制定了切实可行的整改措施，如加强制度建设，规范工作流程，强化监督检查等。例如，针对工作作风不扎实的问题，我们制定了《科室负责人工作作风整顿方案》，要求科室负责人带头遵守工作纪律，提高工作效率。针对廉洁自律意识不强的问题，我们开展了廉洁自律教育，要求领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。此外，我们还对自查过程中发现的问题线索进行了深入调查，对涉嫌违纪违法的行为进行了严肃处理。

(3)通过自查自纠，我院领导干部的廉洁从政意识得到了明显提升。据统计，自查自纠期间，共开展廉洁自律教育5场次，参与人数达200余人次；开展警示教育活动3场次，观看警示教育片4部；制定完善相关制度10余项。同时，我们还对自查自纠过程中发现的问题进行了全面整改，整改完成率达到100%。通过这些措施，我院领导干部在廉洁从政方面取得了显著成效，为医院的发展营造了良好的政治生态。

三、存在的问题及原因分析

(1)在本次廉洁从政自查自纠过程中，我院领导干部普遍存在以下问题：首先，部分领导干部在权力行使过程中，缺乏对权力边界的清晰认识，导致权力滥用现象时有发生。例如，在项目审批、资金分配等环节，个别领导干部未能坚持公开、公平、公正的原则，存在徇私舞弊的行为。其次，部分领导干部在执行公务过程中，存在工作作风不实、效率低下的问题，影响了医院整体工作效能。例如，在病患接待、医疗纠纷处理等方面，个别领导干部未能及时响应，导致问题解决不及时，影响了医院的社会形象。此外，部分领导干部在廉洁自律方面存在不足，如接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金等，损害了医院廉洁形象。

(2)分析上述问题的原因，主要有以下几点：一是部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，缺乏坚定的政治立场和纪律观念。在权力面前，容易产生麻痹思想，导致在执行公务过程中出现偏差。二是医院内部监督机制不健全，监督力度不够，对领导干部的权力行使缺乏有效制约。三是廉洁教育开展不够深入，部分领导干部对廉洁自律的重要性认识不够，未能将廉洁自律的要求内化为自身行为准则。四是医院管理制度存在漏洞，部分制度执行不到位，导致一些问题长期存在。

(3)针对上述问题，我院领导干部应从以下几个方面进行原因分析：首先，加强党性修养，提高政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，完善医院内部监督机制，加强对领导干部的日常监督，确保权力在阳光下运行。三是深入开展廉洁教育，提高领导干部的廉洁自律意识，使廉洁自律成为自觉行为。四是强化制度建设，堵塞管理漏洞，确保制度执行到位。五是加强对领导干部的考核评价，将廉洁自律情况纳入考核