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第
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零售培训主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
直接上级
所属部门
直接下级
二、岗位目标
1依据零售管理部各项管理要求,建立公司整体营运标准
2开展季度产品知识培训及检核的工作
3组织和协调区域督导及终端店长进行业务技能的培训
4储备零售人才或培训人才等方面的工作
5协助相关部门的目标完成
三、主要工作职责
序号
工作职责概述
工作内容描述
工作结果衡量标准
1
销售目标管理
1.1根据财务指标,参与营运部门年度销售计划的制定;
关键指标达成率
1.2参与营运部门年度、季度、月度销售总结
2
工作
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