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医院纪检监察工作半年小结【推荐】

一、工作概述

(1)本半年，医院纪检监察工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体要求，紧密结合医院实际，以强化监督执纪问责为主线，深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作。通过加强制度建设、规范权力运行、强化廉洁教育等措施，不断提升医院纪检监察工作的科学化、规范化水平。

(2)在工作中，我们坚持以问题为导向，深入开展专项治理，针对医院内部存在的廉洁风险点，制定了相应的防控措施，确保医院各项工作在阳光下运行。同时，加强了对医疗、药品、设备采购等关键领域的监督检查，有效防范了廉政风险，维护了医院良好的医疗秩序。

(3)我们注重发挥纪检监察工作的政治引领作用，加强对党员干部的廉洁教育，通过开展党风廉政建设专题讲座、观看警示教育片等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，加强了对纪检监察干部的培训，提升其业务能力和水平，为医院纪检监察工作的深入开展提供了有力保障。

二、工作重点及完成情况

(1)本半年，医院纪检监察工作重点聚焦在强化制度建设上，我们共修订完善了《医院党风廉政建设责任制实施办法》等5项制度，进一步明确了各部门在党风廉政建设中的责任。通过制度建设的加强，有效规范了医院权力运行，提高了廉洁风险防控能力。例如，在药品采购环节，我们引入了“阳光采购”机制，通过公开招标、比价采购等方式，降低了药品采购成本，同时杜绝了暗箱操作。

(2)在监督执纪问责方面，我们共开展了4次专项监督检查，涉及医院财务、基建、采购等关键领域。通过监督检查，发现并纠正了一批问题，对存在违规行为的部门和个人进行了严肃处理。例如，在一次对医疗设备采购的专项检查中，我们发现某部门在设备采购过程中存在违规操作，经调查核实后，对相关责任人进行了诫勉谈话，并要求其整改。

(3)在廉洁教育方面，我们组织开展了10场专题讲座和警示教育活动，参与人数达到500人次。通过案例分析和互动交流，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。例如，在一次警示教育活动中，我们以近期发生的几起违纪违法案例为教材，深刻剖析了案例背后的原因和教训，使参会人员深受触动。此外，我们还利用医院内部网络平台，定期发布廉洁提醒和典型案例，扩大了廉洁教育的覆盖面。

三、存在问题及原因分析

(1)在工作推进过程中，我们发现了几个主要问题。首先，部分科室对纪检监察工作的认识不足，存在一定程度的抵触情绪。例如，在推行“阳光采购”制度时，部分科室认为增加了工作负担，影响了工作效率。其次，纪检监察队伍的专业化水平有待提高。目前，纪检监察干部中具有法律、审计等专业背景的人员占比不足30%，这在一定程度上影响了案件查办的质量和效率。以某科室违规采购案件为例，由于调查人员专业能力不足，导致案件证据收集不全面，影响了案件的最终处理。

(2)其次，医院在制度建设方面仍存在薄弱环节。尽管我们修订完善了一系列制度，但在实际执行过程中，部分制度落实不到位。例如，在药品采购制度执行过程中，我们发现仍有少数科室存在暗箱操作现象，这说明制度执行监督力度仍需加强。此外，医院在内部审计方面也存在一定问题，审计覆盖面不广，审计结果运用不够充分，未能及时发现和纠正一些潜在的廉政风险。以某科室违规报销案件为例，审计部门未能及时发现报销中的违规行为，导致问题长期存在。

(3)最后，医院在廉洁教育方面存在针对性不强的问题。虽然我们开展了多种形式的廉洁教育活动，但部分活动内容较为单一，未能针对不同岗位、不同层级人员的实际需求进行差异化教育。此外，廉洁教育的效果评估机制不够完善，难以准确评估廉洁教育的实际效果。以某科室人员为例，虽然参加了廉洁教育讲座，但在实际工作中仍然存在违规操作现象，这说明廉洁教育的实效性有待进一步提高。针对这些问题，我们需要进一步加强对制度执行的监督，提升纪检监察队伍的专业化水平，并优化廉洁教育的内容和方式，确保纪检监察工作取得实效。

四、改进措施及下一步工作计划

(1)针对纪检监察工作存在的问题，我们将采取以下改进措施。首先，加强对纪检监察干部的培训，通过定期举办专业知识和业务技能培训班，提升干部队伍的整体素质和专业化水平。其次，我们将进一步完善制度建设，对现有的制度进行梳理，确保制度设计的科学性和可操作性，同时加强制度执行的监督检查，确保制度落到实处。例如，对药品采购、设备采购等关键领域，我们将定期开展专项审计，确保采购过程的透明度和公正性。

(2)在监督执纪方面，我们将进一步扩大监督范围，加强对医院各科室和部门的日常监督，特别是对高风险领域的监督。同时，我们将建立健全问题线索处置机制，对群众举报和日常监督中发现的问题线索，做到及时调查、严肃处理。例如，对于涉及腐败问题的案件，我们将严格按照法律法规和纪律要求，依法依规进行处理，确保案件查处质量。此外，我们将加强对党员干部的廉洁