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医院纪检监察工作半年小结(3)

一、工作回顾与总结

(1)在过去半年中，医院纪检监察工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，强化监督执纪问责，积极推进医院党风廉政建设和反腐败工作。通过加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，我们开展了一系列监督检查活动，确保医院各项规章制度得到有效执行。

(2)在制度建设方面，我们不断完善医院内部控制体系，修订和完善了《医院廉洁风险防控管理办法》等制度文件，明确了各部门、各岗位的廉洁风险点，制定了相应的防控措施。同时，我们加强了对医院重点领域、关键环节的监督检查，如药品采购、设备采购、基建工程等领域，确保医院资源配置的公开、公平、公正。

(3)在监督检查方面，我们深入开展廉洁风险排查，对医院各部门、各科室进行了全面梳理，查找廉洁风险点，并提出了针对性的整改措施。同时，我们加大了对违反廉洁纪律行为的查处力度，对查实的违纪违规问题，严肃追究相关责任人的责任，确保了医院党风廉政建设和反腐败工作的深入推进。通过这些工作的开展，医院纪检监察工作取得了显著成效，为医院健康发展提供了有力保障。

二、问题与不足

(1)在过去半年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。首先，在制度执行方面，我们发现仍有部分科室对廉洁风险防控制度理解不够深入，执行不到位，存在制度执行“打折扣”的现象。例如，某科室在药品采购过程中，未严格按照规定程序进行，导致采购价格虚高，涉及金额达数十万元。

(2)其次，在监督检查方面，我们发现部分监督检查工作存在走过场、流于形式的问题。例如，在某次对医院财务部门的监督检查中，我们发现财务报表存在虚假记载的情况，但检查过程中，由于检查人员对财务知识掌握不足，未能及时发现问题。此外，监督检查的覆盖面不够广泛，一些基层科室的监督检查工作相对薄弱，存在监督盲区。

(3)在队伍建设方面，纪检监察干部的业务能力有待提高。部分纪检监察干部对相关法律法规和业务知识掌握不全面，导致在工作中难以准确判断和处理问题。例如，在处理一起涉及医院某部门负责人违规接受礼品的问题时，由于纪检监察干部对相关法律法规的理解不够深入，导致处理结果不够准确。此外，纪检监察干部的工作作风也需要进一步改进，部分干部在工作中存在官僚主义、形式主义倾向，影响了纪检监察工作的实效。

三、下一步工作计划

(1)针对制度执行不到位的问题，下一步我们将加强对医院各项规章制度的宣传和培训，确保全体员工对制度有清晰的认识和深刻的理解。同时，我们将对制度执行情况进行不定期抽查，对发现的问题进行严肃处理。例如，对于药品采购环节，我们将引入第三方审计机构，对采购流程进行专项审计，确保采购环节的透明度和公正性。

(2)在监督检查方面，我们将扩大监督检查的范围和力度，确保监督检查工作的全面性和有效性。具体措施包括：定期开展专项监督检查，对医院重点领域、关键环节进行深入检查；加强对基层科室的监督检查，消除监督盲区；同时，我们将建立监督检查问题整改跟踪机制，确保问题得到及时整改。例如，对于之前发现的财务报表虚假记载问题，我们将持续跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。

(3)在队伍建设方面，我们将加大对纪检监察干部的培训力度，通过举办专题培训班、研讨会等形式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。同时，我们将强化纪检监察干部的工作作风，坚决反对官僚主义、形式主义，确保纪检监察工作取得实效。此外，我们将完善纪检监察干部考核评价体系，对工作表现突出的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行问责。通过这些措施，我们将打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为医院党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。