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医院纪检监察室工作总结(必威体育精装版)

一、工作概述

(1)2023年，医院纪检监察室在院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，以全面从严治党为主线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。全年共开展监督检查30余次，发现并督促整改问题50余项，涉及金额达200余万元。通过强化日常监督，及时发现和纠正了一些苗头性、倾向性问题，有效防范了廉洁风险。

(2)在案件查处方面，纪检监察室严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》，全年共受理信访举报20余件，立案查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分6人。其中，某科室负责人因违规报销费用被立案调查，经查实后，给予其党内警告处分，并追回违规报销的经费。这些案例的处理充分体现了纪检监察室对违纪行为的零容忍态度。

(3)为了进一步加强制度建设，纪检监察室结合医院实际情况，修订完善了《医院党风廉政建设责任制实施办法》等制度文件，使各项制度更加科学、规范。同时，通过开展廉政教育培训、组织廉政文化活动等方式，提高了全院干部职工的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动10场次，参与人数达1000余人次，有效提升了医院廉洁文化的建设水平。

二、监督检查工作

(1)2023年，纪检监察室共开展专项监督检查6次，重点针对医院药品采购、设备招标、基建工程等关键领域进行审查。通过查阅资料、实地调查、谈话了解等方式，发现并督促相关部门整改问题10余项，确保了医院各项经济活动的规范性和透明度。

(2)在疫情防控工作中，纪检监察室加强对疫情防控资金、物资分配使用的监督，确保疫情防控措施落到实处。全年共开展疫情防控监督检查3次，发现问题5个，均已督促整改完毕，有效保障了疫情防控工作的顺利进行。

(3)针对医院内部管理，纪检监察室持续开展纪律作风检查，重点整治违规收费、违规报销、服务态度差等问题。通过明察暗访、随机抽查等方式，全年发现并纠正问题8个，涉及人员10余人，有效提升了医院的服务质量和纪律水平。

三、案件查处工作

(1)2023年，医院纪检监察室深入推进案件查办工作，严格按照纪律审查和监察调查程序，严肃查处违纪违法行为。全年共受理群众举报和线索20余件，立案查处违纪违法案件5起，涉及科室3个，涉案金额超过100万元。其中，一例涉及药品采购的违规操作案件，经查实，相关责任人因收受贿赂、虚报冒领等行为被依法给予开除党籍、行政撤职的处分。

(2)在案件查办过程中，纪检监察室坚持“零容忍”的态度，对查实的违纪违法问题，不论涉及何人、职务高低，都依法依规严肃处理。例如，在医疗设备采购过程中，发现某科室负责人存在收受回扣、串通投标的违法行为，经深入调查，该负责人被追究刑事责任，并从领导岗位上调离。此案例的处理充分体现了纪检监察室在查办案件中的严肃性和公正性。

(3)纪检监察室在案件查办中，注重发挥警示教育作用，通过案例剖析、公开通报等方式，对全院干部职工进行警示教育。例如，在处理一起医疗事故背后存在的失职渎职问题中，纪检监察室组织开展了专题警示教育活动，对相关责任人进行了公开曝光，并要求全院各科室开展自查自纠，强化医务人员职业道德教育，有效预防了类似问题的再次发生。通过这些案例的查处，医院内部纪律意识和廉洁意识得到了明显提升。

四、制度建设与完善

(1)为进一步加强医院内部管理，规范权力运行，2023年，纪检监察室牵头修订完善了《医院内部控制制度》、《医院财务管理制度》等10余项规章制度。这些制度的实施，使得医院在财务管理、招标采购、药品管理等方面有了更加明确的行为准则。例如，在药品采购制度中，引入了第三方审计机制，确保了药品采购的公开透明，降低了采购风险。

(2)纪检监察室还积极参与医院重大决策的制定和实施，确保决策的科学性和合规性。在制定医院“十四五”发展规划过程中，纪检监察室全程参与，对规划中的资金投入、项目安排等关键环节进行了严格审查，确保了规划的顺利实施。此外，针对医院内部审计发现的问题，纪检监察室督促相关部门及时整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落到实处。

(3)为了提升医院制度执行力，纪检监察室定期组织对制度执行情况进行监督检查。全年共开展制度执行情况检查3次，对发现的不规范行为进行了严肃处理。同时，纪检监察室还加强了与各科室的沟通协调，针对制度执行中遇到的问题，及时提出改进建议，推动制度不断完善。例如，针对医院内部报销流程繁琐的问题，纪检监察室联合财务部门对报销制度进行了优化，简化了报销流程，提高了工作效率。通过这些措施，医院制度执行力得到了显著提升。

五、存在问题及改进措施

(1)尽管纪检监察室在2023年的工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。首先，部分科室对纪律规矩的认识不够深刻，存在侥幸心理，导致一些轻微违规问题未能及时发现。例如，在检查中发现，个别