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医院纪检委员工作总结

一、工作概述

(1)自2022年以来，医院纪检委员会紧紧围绕医院中心工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以加强党风廉政建设和反腐败斗争为主线，以强化监督问责为抓手，以推动医院高质量发展为目标，深入推进医院纪检工作。通过开展一系列监督检查和专项治理活动，有效遏制了不正之风和腐败问题，为医院营造了风清气正的良好氛围。据统计，全年共开展纪律审查20余起，党纪处分6人，挽回经济损失近百万元。

(2)在强化党风廉政建设方面，纪检委员会坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。通过开展警示教育活动，强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。同时，加强了对医院采购、招标、基建、人事等关键岗位的监督，确保权力运行规范透明。例如，在近期的一次采购招标中，纪检委员会全程参与，严格审查招标文件和投标人的资格，确保了招标过程公开、公平、公正。

(3)在推动医院高质量发展方面，纪检委员会紧紧围绕医院重点工作，开展专项监督检查。针对医疗服务、药品采购、医疗设备等方面，加强监督检查，确保医疗服务质量和医疗安全。例如，针对医院某科室违规使用药品问题，纪检委员会迅速介入调查，及时纠正了违规行为，并对相关责任人进行了处理。同时，纪检委员会还积极参与医院内部改革，为医院发展建言献策，推动医院管理水平不断提高。

二、主要工作内容

(1)主要开展党风廉政教育，通过组织专题讲座、观看警示教育片等形式，提高党员干部廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督管理，确保中央八项规定精神得到贯彻落实。

(2)开展重点领域监督检查，对医院药品采购、基建项目、设备采购等关键环节进行全程监督，防范廉洁风险。通过明察暗访、专项审计等方式，及时发现和纠正问题。

(3)强化责任追究，对违反党纪国法的行为，严肃查处，确保问责到位。同时，建立健全党风廉政建设责任制，将责任落实到具体人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、工作成效与亮点

(1)通过加强党风廉政教育，医院党员干部廉洁自律意识显著提升，违纪违规现象明显减少。据统计，2022年医院党员干部参加党风廉政教育讲座达200余人次，观看警示教育片10余部，有效提高了党员干部的廉洁自律能力。

(2)在重点领域监督检查方面，通过实施有效监督，成功预防了多起违规违纪事件。例如，在一次药品采购专项检查中，发现并纠正了价值5万元的违规采购行为，有效保障了医院药品采购的规范性和合理性。

(3)在强化责任追究方面，对违反党纪国法的行为进行了严肃处理，起到了震慑作用。2022年，医院纪检委员会共查处违纪违规案件10起，涉及党员干部20余人，党纪处分5人，有力地维护了医院风清气正的政治生态。

四、存在的问题与不足

(1)纪检监察队伍专业化水平有待提高。目前，医院纪检委员会成员中具有法律、审计等专业知识背景的人员比例较低，这在一定程度上影响了纪检监察工作的深度和广度。例如，在处理一起财务违规案件中，由于缺乏财务专业知识，导致案件调查和审理过程较为曲折。

(2)监督检查工作的覆盖面和深度仍有不足。虽然医院在药品采购、设备采购等方面进行了监督，但部分科室和环节的监督仍然存在盲区。如在2022年的审计中发现，部分科室存在账目不清、资金使用不规范等问题，反映出监督检查工作的覆盖面和深度需要进一步加强。

(3)责任追究制度执行力度不够。在实际工作中，对于一些轻微的违规违纪行为，由于担心影响人际关系或担心影响个人业绩，导致责任追究不够严格。例如，在处理一起轻微的公款吃喝问题中，仅对责任人进行了口头警告，未严格按照规定进行党纪处分，反映出责任追究制度执行力度有待加强。

五、下一步工作计划

(1)下一步，医院纪检委员会将着力加强纪检监察队伍建设，通过培训、交流等方式，提升纪检监察干部的专业化水平。计划每年组织至少两次专业培训，邀请外部专家进行授课，提升干部在法律法规、审计、财务等方面的专业知识。同时，将选拔和引进具有相关背景的专业人才，优化队伍结构。

(2)拓展监督检查范围，深化监督检查工作。针对医院内部管理中的薄弱环节，如财务、采购、基建等关键领域，将实施更加严格的监督机制。计划在2023年对全院所有科室和部门进行一轮全面审计，确保财务合规和资金安全。此外，将定期开展明察暗访，对医院各环节的运行情况进行实时监督。

(3)完善责任追究制度，确保问责到位。将继续严格执行党风廉政建设责任制，对违反党纪国法的行为，无论涉及谁，都将依法依规进行严肃处理。计划建立一套更加完善的责任追究机制，明确责任主体，细化问责标准，确保责任追究不留死角。例如，针对2022年发现的一起违规采购案件，将作为典型案例，对相关责任人进行追责，并在全院范围内进行通报，以此警示和教育全体员工。