下岗人员延迟退休劳动合同必威体育精装版范文7篇.docx

下岗人员延迟退休劳动合同必威体育精装版范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：乙方应在合同期满前XX个月向甲方提出是否续签合同的书面申请，甲方应在合同期满前XX个月内书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的各项规章制度。

第四条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的调整。

第五条：乙方的工作地点为甲方经营场所，甲方有权根据经营需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据经营需要，对乙方实行加班加点制度，甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

第八条：甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付工资。具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

第九条：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十条：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和劳动安全条件。乙方因工负伤，甲方应负责医疗费用和工伤补助金。

第十一条：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供职业培训和教育机会。乙方因参加培训和学习而产生的费用，甲方应给予报销。

五、劳动纪律和奖惩制度

第十二条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。

第十三条：甲方有权根据乙方的表现和过错，依照法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。具体奖惩措施按照甲方制定的奖惩制度执行。

第十四条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

（四）有其它严重违法行为的。

六、解除和终止劳动合同

第十五条：甲乙双方解除和终止劳动合同，应当遵循法律法规的规定和甲方的规章制度。具体程序和规定按照甲方制定的解除和终止劳动合同制度执行。

第十六条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）连续旷工XX日或者XX个月内累计旷工XX日的；

（四）有其它法律、法规规定可以解除劳动合同情形的。

第十七条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）因工负伤被确认为工伤丧失劳动能力的；

（二）患有职业病或者因工负伤被确认为职业病需要继续治疗的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）有其它法律、法规规定不得解除劳动合同情形的。

第十八条：甲乙双方解除和终止劳动合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。具体手续和规定按照甲方制定的解除和终止劳动合同制度执行。

第十九条：甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照规定办理工作交接手续。

第二十条：甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接手续时支付。具体支付标准和规定按照甲方制定的解除和终止劳动合同制度执行。

七、其他事项

第二十一条：甲乙双方可以就未尽事宜进行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十二条：本合同自双方签字盖章之日起生效。如与法律法规相抵触的，按法律法规执行。

第二十三条：本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。同时向劳动行政部门备案壹份。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX