诊所护士聘用合同范文 2篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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诊所护士聘用合同范文1

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1诊所信息

1.2护士信息

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作时间

3.2工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

5.工作条件

5.1工作环境

5.2培训及晋升

6.合同解除

6.1双方解除合同的条件

6.2经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1协商解决

8.2法律途径

9.法律效力

9.1合同生效日期

9.2合同无效情况

10.其他约定

10.1社会保险

10.2劳动争议处理

11.附件

11.1简历及资格证明

11.2医疗机构许可证复印件

12.签字页

12.1诊所代表签字

12.2护士签字

13.合同副本

13.1诊所留存

13.2护士留存

14.附加条款

14.1特殊约定

14.2修改及补充

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1诊所信息

1.1.1诊所名称：X诊所

1.1.2诊所地址：市区路号

1.1.3诊所联系方式：

1.2护士信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3身份证号码：X

1.2.4职业资格证书号码：X

1.2.5联系方式：

2.聘用期限

2.1合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期：年月日

2.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

3.工作内容

3.1工作时间：按照诊所规定的工作时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。

3.2工作职责：护士应遵守诊所的规章制度，按照诊所的要求进行护理工作，包括但不限于病患护理、药品管理、消毒隔离、健康教育等。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：根据我国相关法律法规及诊所规定，护士的基本工资为每月X元。

4.2奖金及福利：护士根据工作表现和诊所规定，可获得相应的奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、加班费等。

5.工作条件

5.1工作环境：诊所应提供一个符合护理工作需求的工作环境，保障护士的人身安全和工作顺利进行。

5.2培训及晋升：诊所应为护士提供定期的专业培训和晋升机会，以提高护士的专业技能和综合素质。

6.合同解除

6.1双方解除合同的条件

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.1.2护士有严重违反诊所规章制度、失职、渎职行为，经诊所提出整改要求后仍不改正的，诊所可以单方面解除本合同。

6.1.3护士因健康原因不能继续从事护理工作的，可以申请解除本合同。

6.2经济补偿：根据我国相关法律法规，如合同解除，用人单位应支付给员工一定的经济补偿。具体补偿标准双方可协商确定。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：护士应保守诊所的内部信息、病患隐私以及其他商业秘密，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起贰年。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.法律效力

9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同无效情况：如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。

10.其他约定

10.1社会保险：诊所应按照我国相关法律法规为护士缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2劳动争议处理：双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定，如发生劳动争议，应按规定的程序处理。

11.附件

11.1简历及资格证明：护士提供的本人简历、身份证复印件、职业资格证书复印件等。

11.2医疗机构许可证复印件：诊所提供的医疗机构许可证复印件。

12.签字页

12.1诊所代表签字：诊所法定代表人或授权代表签字。

12.2护士签字：护士本人签字