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企业安全标准化绩效评定管理制度_图文

一、总则

(1)本制度旨在规范企业安全标准化绩效评定工作，明确评定原则、范围、内容、方法及要求，以促进企业安全管理体系的有效运行，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全水平。通过建立健全安全标准化绩效评定体系，推动企业持续改进安全管理工作，实现安全生产目标。

(2)本制度适用于企业内部所有涉及安全管理的部门和岗位，包括但不限于生产、经营、技术、管理、服务等各个环节。企业应结合自身实际情况，制定具体的安全标准化绩效评定实施细则，确保评定工作的全面性和有效性。

(3)企业安全标准化绩效评定工作应遵循以下原则：一是依法合规原则，严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准；二是科学合理原则，评定指标和方法应科学、合理，能够客观反映企业安全管理水平；三是持续改进原则，通过评定发现不足，推动企业安全管理水平的不断提升；四是责任明确原则，明确各级人员的安全责任，确保评定工作落到实处。

二、评定范围与对象

(1)本制度的评定范围包括但不限于企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全教育培训、隐患排查治理、事故应急救援、安全投入、安全文化建设等方面。具体评定内容将根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况进行细化，确保评定工作的全面性和针对性。

(2)评定对象为企业内部所有涉及安全管理的部门和岗位，包括但不限于安全生产委员会、安全管理部门、生产部门、技术部门、设备管理部门、人力资源部门等。此外，评定对象还包括企业法定代表人、安全生产管理人员、生产操作人员以及其他直接参与安全管理的员工。

(3)对于评定对象，企业应按照以下要求进行划分：一是按照企业组织架构进行划分，确保每个部门或岗位的评定工作都有明确的负责人；二是根据员工在安全管理中的职责和作用进行划分，如安全管理人员、一线操作人员等；三是根据安全管理制度的要求，对各类安全活动进行评定，如安全培训、安全检查、事故调查等。通过明确评定对象，确保评定工作的有序开展。

三、评定内容与方法

(1)评定内容主要包括安全管理体系的有效性、安全风险防控能力、事故预防和应急处理能力、安全教育培训覆盖率和有效性、安全设施设备完好率、安全投入比例、安全生产规章制度执行情况等。具体评定标准如下：安全管理体系有效性评分应达到90分以上，安全风险防控能力评分应达到85分以上，事故预防和应急处理能力评分应达到80分以上，安全教育培训覆盖率和有效性评分应达到90分以上，安全设施设备完好率应达到98%以上，安全投入比例应达到企业年收入的1.5%以上，安全生产规章制度执行率应达到100%。

案例：某企业通过对安全管理体系的有效性进行评定，发现其安全管理制度存在一定漏洞，如部分安全操作规程未及时更新。针对此问题，企业立即组织安全管理部门对安全管理制度进行修订，并加强对员工的培训，确保安全管理制度的有效执行。

(2)评定方法主要包括安全检查、现场观察、数据分析、问卷调查、访谈等。安全检查是对企业安全生产现场进行检查，发现安全隐患和不足；现场观察是对员工安全操作行为进行观察，评估其安全意识；数据分析是对企业安全数据进行统计分析，评估安全风险；问卷调查是对员工进行安全满意度调查，了解企业安全管理工作；访谈是对企业相关人员进行访谈，收集安全管理信息。

案例：某企业在进行安全教育培训覆盖率和有效性的评定时，通过问卷调查发现，部分新入职员工对安全培训的满意度较低。企业针对此情况，调整了培训内容和方式，增加了互动环节，提高了培训效果，使新入职员工的安全意识得到显著提升。

(3)评定过程中，企业应确保评定结果的客观性和公正性。评定结果应在评定结束后及时反馈给相关责任部门，并提出改进建议。对于评定结果不合格的部门或岗位，企业应要求其制定整改计划，并在规定时间内完成整改。同时，企业应定期对整改情况进行跟踪验证，确保整改措施得到有效落实。评定结果将作为企业年度安全目标考核的重要依据，并与员工绩效挂钩，激励员工积极参与安全管理。