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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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简单用工合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同双方

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期内的工作表现评估

5.合同期限

5.1固定期限

5.2续签条件

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.合同的变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

12.其他约定

12.1培训

12.2社会保险

12.3劳动保护

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件及后果

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。

1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】。

1.3合同双方：指甲方和乙方，双方在此合同中另有约定的，从其约定。

第二条工作内容

2.2工作地点：甲方所在地【填写具体地址】。

2.3工作时间：乙方的工作时间为【填写工作时间】，如有变动，双方另有约定的，从其约定。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为【填写月工资数额】，甲方应按月支付乙方工资。

3.2奖金及福利：乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，有资格获得相应的奖金和福利。

3.3支付方式及时间：甲方应在每个发放工资的日子【填写具体日期】，以现金/转账等方式支付乙方工资。

第四条试用期

4.1试用期期限：乙方的试用期为【填写试用期期限】，自合同生效之日起计算。

4.2

试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估合格的，双方继续履行本合同；评估不合格的，甲方有权解除本合同。

第五条合同期限

5.1固定期限：本合同的有效期为【填写固定期限】，自合同生效之日起计算。

5.2续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前【填写提前期】书面通知对方。续签合同的条件按照双方另行协商确定的条款执行。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同终止或解除之日起计算，持续【填写必威体育官网网址期限】。

综上，本合同条款详细具体，明确了合同主体、工作内容、劳动报酬、试用期、合同期限、必威体育官网网址协议等方面的权利和义务。合同双方应认真履行合同义务，共同维护合同的履行。

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的条件：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前【填写提前期】书面通知对方。

8.2终止合同的条件：本合同终止的条件按照双方约定的条款执行。除非法律、法规、政策等原因导致合同终止。

第九条合同的变更

9.1变更条件：合同双方同意变更合同的，可以书面协议变更。

9.2变更程序：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

10.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力的处理：因不可抗力导致合同不能履行或者部分不能履行，双方应协商解决。

第十二条其他约定

12.1

培训：甲方应按照工作需要对乙方进行培训，培训期间的工资待遇按照双方约定执行。

12.2社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

12.3劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决方式：双方在履行