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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘请季节工合同（2024年新版）
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2季节工信息
1.3合同期限
第二条：工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
第三条：劳动报酬
3.1薪酬标准
3.2支付方式
3.3绩效考核
第四条：福利待遇
4.1社会保险
4.2意外伤害保险
4.3休假安排
第五条：劳动保护
5.1劳动防护用品
5.2安全培训
5.3健康检查
第六条：合同变更
6.1变更条件
6.2变更程序
第七条：合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3经济补偿
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3诉讼途径
第九条：必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条：知识产权
10.1知识产权归属
10.2使用权限制
第十一条：违约责任
11.1雇主违约
11.2季节工违约
第十二条：不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2责任免除
第十三条：其他约定
13.1培训事项
13.2信息变更
13.3附则
第十四条：合同附件
14.1附件列表
14.2附件效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2季节工信息
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自××年××月××日至××年××月××日。
第二条：工作内容
2.1工作职责
（1）负责农作物的种植、管理、收割等工作；
（2）协助雇主进行农业生产的准备工作及收尾工作；
（3）遵守雇主规定的劳动纪律和工作要求。
2.2工作时间
季节工的工作时间为每天8小时，每周工作6天。具体工作时间根据农作物的生长周期和天气情况由雇主进行调整，但应确保季节工的休息时间符合国家法律法规的规定。
2.3工作地点
季节工的工作地点为雇主指定的农场。
第三条：劳动报酬
3.1薪酬标准
季节工的日工资标准为人民币××元。
3.2支付方式
雇主每月支付季节工工资，支付方式为银行转账。
3.3绩效考核
雇主根据季节工的工作表现和完成情况进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
第四条：福利待遇
4.1社会保险
雇主为季节工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2意外伤害保险
雇主为季节工购买意外伤害保险，保障范围包括但不限于工作中发生的意外伤害。
4.3休假安排
季节工在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。雇主应根据国家法律法规的规定，合理安排季节工的休假时间。
第五条：劳动保护
5.1劳动防护用品
雇主应提供符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、口罩、手套等，并确保季节工在工作中使用。
5.2安全培训
雇主应对季节工进行定期的安全培训，提高季节工的安全意识和自我保护能力。
5.3健康检查
雇主应定期组织季节工进行健康检查，确保季节工的健康状况符合从事农业生产的要求。
第六条：合同变更
6.1变更条件
在合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。
6.2变更程序
合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。变更后的合同自双方签字之日起生效。
第七条：合同解除
7.1解除条件
有下列情形之一的，双方可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）季节工因故不能继续履行合同义务；
（3）雇主因故不能继续履行合同义务；
（4）合同期限届满，双方未续签。
7.2解除程序
合同解除应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。
7.3经济补偿
如因合同解除导致季节工遭受经济损失的，雇主应根据国家法律法规的规定给予季节工经济补偿。
第八条：争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
8.2调解程序
如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3诉讼途径
如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
季节工应对在合同期内获知的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期两年。
9.3违约责任
如季节工违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。
第十条：知识产权
10.1知识产权归属
季节工在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归雇主所有。
10.2使用权限制
季节
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