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聘用工劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用工劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同签订

1.1甲方(聘用单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容及工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2休息日与节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼管辖地

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.合同的生效、无效与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的无效条件

13.3合同的终止条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修改与补充

14.3合同解除或终止后的权利与义务

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及合同签订

1.1甲方(聘用单位)是指根据中国法律设立,具有独立法人资格的__________(公司名称/组织机构名称),法定代表人为__________,地址位于__________。

1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的__________(姓名),身份证号码为__________,住址为__________。

1.3甲乙双方于__________年__________月__________日签订本劳动合同,双方自愿签订并共同遵守本合同的各项条款。

1.4合同签订地点为__________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2甲方如需延长合同期限,应提前__________天书面通知乙方,双方协商一致后可以续签。

第三条工作内容及工作地点

3.1乙方的工作岗位为__________(职位名称),主要工作职责为__________(工作内容描述)。

3.2乙方的工作地点为__________(具体工作地点)。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作__________小时,每周工作__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息日,具体休息日安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月__________元人民币,按月支付。

5.2乙方根据工作绩效可获得绩效奖金,具体奖金标准由甲方制定并告知乙方。

5.4乙方的工资支付时间与方式为每月__________日之前,甲方通过__________方式支付给乙方。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假,具体休假天数按国家规定执行。

6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家和地方规定享受病假待遇。

6.4乙方因公受伤或患职业病,按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规,为乙方提供安全、卫生的劳动环境,保障乙方的人身安全。

7.2甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合劳动保护要求的劳动防护用品。

7.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

7.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。

7.5甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。

7.6甲方应尊重乙方的工作时间和休息时间,不得强迫乙方超时工作。

7.7甲方应尊重乙方的劳动成果,不得随意降低乙方的工资待遇。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限自乙方进入甲方处工作之日起计算,至合同终止或解除之

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