网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

聘用协议样本:2024企事业单位正式版版.docxVIP

聘用协议样本:2024企事业单位正式版版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用协议样本:2024企事业单位正式版版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作内容

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

6.培训和发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

11.其他约定

11.1知识产权

11.2竞业限制

12.合同的生效、修改和终止

12.1生效条件

12.2修改条件

13.双方声明和承诺

13.1真实性

13.2合法性

14.合同的附则

14.1解释权

14.2适用法律

14.3合同的副本

第一部分:合同如下:

1.聘用协议概述

1.1协议双方

甲方:(企事业单位全称)

乙方:(员工姓名)

甲方地址:____________________

乙方地址:____________________

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。

1.3工作内容

乙方同意在甲方担任____(职位名称)一职,主要工作职责为:

(具体工作职责详细描述)

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过____小时,每周工作时间不得超过____小时。具体工作时间安排如下:

(具体工作时间安排)

2.2休息休假

乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假。具体休假安排按照甲方的内部规定执行。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等组成。具体薪酬结构如下:

(详细列出各项薪酬及计算方式)

3.2薪酬发放

乙方的薪酬按月发放,每月____日前支付上一个月的工资。绩效奖金及其他奖金根据乙方的工作表现和甲方的相关规定发放。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的规定按时足额缴纳社会保险费。

4.2福利待遇

(列出乙方享有的福利待遇)

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护

甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

5.2职业健康

甲方应定期为乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。

6.培训和发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

6.2职业发展

甲方应根据乙方的能力和表现,为乙方提供晋升和职业发展的机会。

第二部分:(待补充)

8.劳动合同的变更和解除

8.1变更条件

(1)甲方业务发展需要;

(2)乙方个人职业发展需要;

(3)法律法规变化要求。

8.2解除条件

(1)双方达成一致解除协议;

(2)乙方因个人原因提出离职;

(3)乙方严重违反甲方规章制度;

(4)甲方因客观原因需要解除协议。

9.违约责任

9.1违约行为

(1)甲方未按时支付乙方薪酬;

(2)乙方未按时完成工作任务;

(3)乙方违反甲方必威体育官网网址协议。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

10.争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

如协商不成,双方可以申请第三方调解机构进行调解。

11.其他约定

11.1知识产权

乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有,具体按照甲方的知识产权管理规定执行。

11.2竞业限制

乙方在离职后一年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

12.合同的生效、修改和终止

12.1生效条件

本协议自双方签字之日起生效。

12.2修改条件

协议的修改需双方协商一致,并以书面形式进行。

13.双方声明和承诺

13.1真实性

双方声明所提供的信息真实、准确、完整。

13.2合法性

双方承诺遵守法律法规,履行合同义务。

14.合同的附则

14.1解释权

本协议的解释权归甲方所有。

文档评论(0)

132****5971 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档