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旅行社和导游的劳动合同8篇

篇1

甲方（旅行社）：__________旅行社有限公司

乙方（导游）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，一致同意签订本合同确立双方的劳动关系并共同遵守履行以下职责和义务。具体内容如下：

一、劳动合同期限

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日按照甲方的规定执行。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费。加班费的具体支付标准按照甲方的规定执行。

4.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年休假期。具体年休假期按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的岗位和职级支付劳动报酬，具体劳动报酬按照甲方的规定执行。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期按照甲方的规定执行。

3.乙方享受甲方的各项福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险费按照甲方的规定执行。

2.乙方享受社会保险待遇，具体待遇按照国家的规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体保护措施按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权制定规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。具体规章制度和劳动纪律按照甲方的规定执行。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。具体处罚措施按照甲方的规定执行。

3.乙方有权提出对规章制度和劳动纪律的异议，甲方应当认真考虑并作出处理。具体处理措施按照甲方的规定执行。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。具体解除程序按照甲方的规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。具体解除程序按照甲方的规定执行。

4.一方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日书面通知对方。如双方协商一致的，可以提前或者推迟解除或终止日期。具体协商内容按照甲方的规定执行。

5.解除或终止劳动合同后，双方应当办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还财物等。具体交接手续按照甲方的规定执行。

6.解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。具体办理程序按照甲方的规定执行。

篇3

甲方（旅行社）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（导游）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事导游服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务的相关事项达成如下协议：

一、合同期限