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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私立医院2024年劳动协议规范化文本一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（私立医院）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：劳动岗位及职责

2.1乙方岗位

2.2乙方职责

第三条：劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3工资支付时间及方式

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

第八条：经济补偿

8.1解除或终止劳动合同时的经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

第十条：合同的修订与补充

10.1修订条件

10.2补充内容

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3兼职

第十三条：违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条：争议解释权

14.1解释权归属

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（私立医院）：指私立医院，具有独立法人资格，住所地位于省市区路号。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的劳动者，身份证号码为，住址为省市区路号。

1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。

第二条：劳动岗位及职责

2.1乙方岗位：乙方担任甲方医院内的X（具体职位），负责X工作。

2.2乙方职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条：劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元人民币。

3.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

3.3

工资支付时间及方式：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资及绩效奖金。

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为8小时，上午8:00至下午5:00。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

第五条：劳动保护与保险

5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切关于甲方医院的商业秘密、技术秘密和患者隐私等信息。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件：

(1)乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方；

(2)甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除劳动合同；

(3)

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同；

(4)甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。

7.2终止劳动合同的条件：

(1)劳动合同到期，双方未续签；

(2)乙方达到法定退休年龄；

(3)乙方死亡或宣告失踪；

(4)其他法律、法规规定的终止条件。

第八条：经济补偿

8.1解除或终止劳动合同时的经济补偿：

(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；

(2)甲方因违反本合同规定解除劳动合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；

(3)乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应向乙方支付相当于三个月工资的经济补偿；

(4)双方协商一致解除劳动合同的，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2

调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

9.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：合同的修订与补充

10.1修订条