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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

试用期间新员工劳务合同2024版版B版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1定义

1.2试用期长度

1.3试用期起始日期

2.新员工

2.1定义

2.2录用条件

2.3录用程序

3.劳务

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.报酬

4.1试用期间工资

4.2工资支付时间

4.3奖金与提成

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

6.合同终止

6.1试用期间终止合同的情形

6.2合同终止的程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

9.法律适用

9.1合同的适用法律

9.2法律的变更

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的副本

11.3合同的修订

12.附件

12.1职位说明书

12.2工作职责清单

13.签署页

13.1甲方（用人单位）签署

13.2乙方（新员工）签署

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1定义：试用期间是指从新员工开始工作之日起至合同规定的试用期结束日止的时间段。

1.2试用期长度：本合同的试用期为____个月，自双方签署合同之日起计算。

1.3试用期起始日期：本合同的试用期起始日期为____年__月__日。

2.新员工

2.1定义：新员工是指被甲方录用，并与甲方签订本合同的员工。

2.2录用条件：新员工的录用条件包括但不限于具备相关岗位所需的学历、技能、经验和素质等。

2.3录用程序：新员工的录用程序包括但不限于面试、考察、背景调查等环节，具体录用程序由甲方根据实际情况确定。

3.劳务

3.1工作内容：新员工在试用期间应履行的工作内容包括但不限于完成甲方分配的任务、保守甲方商业秘密等。

3.2工作地点：新员工在试用期间的工作地点为甲方所在地。

3.3工作时间：新员工在试用期间的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理调整。

4.报酬

4.2工资支付时间：甲方应在新员工试用期间的每个月____日前向新员工支付工资。

4.3奖金与提成：新员工在试用期间完成的任务符合甲方奖励政策的，甲方有权给予新员工相应的奖金或提成。

5.福利待遇

5.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定为新员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方应按照国家和地方法律法规的规定为新员工缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：新员工在试用期间享有带薪年假，具体天数按照国家和地方法律法规的规定执行。

6.合同终止

6.1

试用期间终止合同的情形：在试用期间，甲方有权根据新员工的工作表现、工作能力等因素，决定是否与新员工终止合同。

6.2合同终止的程序：如甲方决定在试用期间终止合同，应提前____天通知新员工，并在通知中说明终止合同的原因。新员工同意终止合同的，双方签署终止合同协议；新员工不同意终止合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：新员工在试用期间应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限：新员工应对在试用期间知悉的甲方商业秘密承担永久必威体育官网网址义务。

8.3违反必威体育官网网址协议的后果：如新员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

9.3诉讼管辖：如双方同意通过诉讼解决争议，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用