- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
短期劳务合同经典范本8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本短期劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________天。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。
2.乙方应在甲方的指导下,按时、足额、优质地完成工作任务。
3.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时,具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元,具体工资构成按照甲方的规定执行。
2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇,具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。
3.甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方有权享受社会保险待遇,具体包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇,确保乙方的身体健康和生命安全。
六、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或滥用。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得在竞争单位从事相同或相似的工作,以免泄露甲方的商业机密和客户信息。
3.甲方应对乙方的必威体育官网网址义务和竞业限制给予合理的补偿。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在履行合同过程中,如违反必威体育官网网址义务或竞业限制,应承担相应的法律责任。
3.甲方在履行合同过程中,如未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件,应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字/盖章):_________
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本短期劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,为期_________个月。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作,并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
2.乙方应认真履行工作职责,按时完成甲方安排的任务。
3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方的安全与健康。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。
2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间,确保乙方的身心健康。
四、劳动报酬及支付方式
1.乙方的劳动报酬为每月_________元,具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,如遇节假日或特殊情况可提前或推迟支付。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护及福利待遇
1.甲方应提供必要的安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方提供福利待遇,如发放过节费、提供午餐补贴等。
3.甲方应关注乙方的身心健康,提供必要的劳动保护措施和福利待遇。
六、必威体育官网网址义务及竞业限制
文档评论(0)