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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
续聘2024年度企业劳动协议范本版A版
本合同目录一览
1.续聘协议
1.1续聘期限
1.2续聘条件
1.3续聘人数
2.劳动条件
2.1工作时间
2.2工作地点
2.3劳动报酬
2.4福利待遇
3.劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.2合同的变更
3.3合同的解除
3.4合同的终止
4.劳动争议的解决
4.1协商解决
4.2调解解决
4.3仲裁解决
4.4法律途径
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违反必威体育官网网址协议的后果
6.知识产权保护
6.1知识产权归属
6.2知识产权的使用
6.3侵犯知识产权的责任
7.合同的生效、变更和解除
7.1合同的生效条件
7.2合同的变更条件
7.3合同的解除条件
8.违约责任
8.1双方违约的情形
8.2违约责任的具体规定
9.争议解决方式
9.1争议的解决地点
9.2争议的解决机构
9.3诉讼时效
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的转让
10.3合同的附件
11.合同的签署
11.1签署日期
11.2签署地点
11.3签署人
12.合同的副本
12.1双方各执一份
12.2备案份数
13.合同的修改和补充
13.1修改和补充的条件
13.2修改和补充的程序
14.合同的终止和解除
14.1合同终止的条件
14.2合同解除的条件
第一部分：合同如下：
1.续聘协议
1.1续聘期限
1.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，续聘期限为一年。
1.1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。
1.2续聘条件
1.2.1续聘条件如下：
（1）员工上一年度工作表现良好，无严重违反公司规章制度的行为；
（2）双方均同意续聘；
（3）公司业务需要及员工岗位有空缺。
1.3续聘人数
1.3.1本次续聘的人数为上一年度公司员工总数的一定比例，具体比例由公司根据业务需要和财务状况决定。
2.劳动条件
2.1工作时间
2.1.1员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司规章制度执行。
2.1.2员工加班按照公司规章制度和相关法律法规执行。
2.2工作地点
2.2.1员工的工作地点为公司的办公地点，具体工作地点由公司根据业务需要决定。
2.3劳动报酬
2.3.1员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准按照公司规章制度执行。
2.3.2员工工资的调整按照公司规章制度和相关法律法规执行。
2.4福利待遇
2.4.1员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
2.4.2员工享受公司规定的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.1.1双方应遵守国家法律法规和公司规章制度，尊重对方的合法权益。
3.1.2员工应认真履行岗位职责，完成工作任务，提高自身业务能力和素质。
3.2合同的变更
3.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订《劳动合同变更协议》。
3.2.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。
3.3合同的解除
3.3.1除非双方协商一致或者符合国家法律法规规定的情况外，任何一方不得单方面解除本合同。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（5）员工因客观原因无法继续从事工作的。
3.4合同的终止
3.4.1
本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，合同即行终止。
3.4.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规办理相关手续。
4.劳动争议的解决
4.1协商解决
4.1.1双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。
4.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2调解解决
4.2.1双方可以同意通过第三方调解机构进行调解。
4.2.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.3仲裁解决
4.3.1双方在发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.3.2仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行义务。
4.4法律途径
4.4.1双方在发生劳动争议时，可以向人民法院提起诉讼。
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