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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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离职后再聘劳动合同（2024版）

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点

4.2工作环境要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.劳动保险与社会福利

7.1保险种类与缴纳

7.2社会福利待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同期限与终止条件

10.1合同期限

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：___________

住所地：________________

法定代表人：________________

2.2员工基本信息

员工姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容描述

员工在本合同约定的岗位上，负责___________工作。

3.2岗位职责

（1）完成岗位工作内容；

（2）服从用人单位的管理；

（3）遵守公司规章制度；

（4）参加公司组织的各项培训；

（5）维护公司利益。

第四条工作地点与工作环境

4.1工作地点

员工的工作地点为：________________

4.2工作环境要求

用人单位应保证员工工作环境符合国家规定的工作环境要求，确保员工身体健康。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

5.2休息休假制度

员工享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币______元。

6.2绩效奖金

员工根据公司绩效考核制度，享有绩效奖金，具体标准另行约定。

6.3福利待遇

员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）员工生日福利等。

第七条劳动保险与社会福利

7.1保险种类与缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2社会福利待遇

员工享有国家规定的各项社会福利待遇，包括但不限于：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）员工生日福利等。

第八条竞业限制

8.1竞业限制的范围

员工离职后，在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内，自行或加入其他单位从事与原用人单位相竞争的业务。

8.2竞业限制的期限

竞业限制期限为离职之日起______年内。

8.3违约责任

如员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金数额为______元。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

（1）公司的商业秘密；

（2）公司的技术秘密；

（3）公司的客户信息；

（4）公司的财务信息；

（5）公司的市场信息。

9.2必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后，均应遵守必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

9.3违约责任

如员工违反必威体育官网网址条款，应向公司支付违约金，违约金数额为______元。

第十条合同期限与终止条件

10.1合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月____