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药房主管聘用协议模板一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药房主管聘用协议模板一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3双方

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位

2.2乙方的主要职责

第三条合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬构成

4.2乙方的薪酬支付方式

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

第六条绩效考核

6.1乙方的绩效考核标准

6.2乙方的绩效考核结果应用

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围和期限

第八条劳动合同的解除和终止

8.1合同解除和终止的条件

8.2合同解除和终止后的权益处理

第九条违约责任

9.1双方违反合同的责任

9.2违约金的计算和支付方式

第十条争议解决

10.1双方发生争议的方式

10.2争议解决的途径

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

第十二条合同的签订和生效

12.1合同的签订日期

12.2合同的生效日期

第十三条合同的变更和解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字(盖章)

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位:药房主管。

2.2乙方的主要职责:

2.2.1负责药房的日常管理工作,确保药房运营的正常进行;

2.2.2严格执行药品管理法规,保证药品的质量和安全;

2.2.3负责药品的采购、储存、销售和售后服务;

2.2.4负责药房的员工管理和工作安排;

2.2.5定期进行库存盘点,保证账务清晰准确;

2.2.6维护药房的品牌形象,提供优质的顾客服务;

2.2.7完成甲方交代的其他工作。

第三条合同期限

3.1合同的开始日期:____年____月____日。

3.2合同的结束日期:____年____月____日。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬构成:基本工资+绩效奖金+加班费+其他补贴。

4.2乙方的薪酬支付方式:按月支付,每月____日前支付上一个月的工资。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。

5.2乙方的休息休假安排:按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度执行。

第六条绩效考核

6.1乙方的绩效考核标准:以工作完成情况、服务质量、团队协作等方面为考核指标。

6.2乙方的绩效考核结果应用:绩效奖金的发放、职位晋升、培训机会等。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址信息的范围和期限:必威体育官网网址信息包括但不限于经营策略、客户名单、销售数据等,必威体育官网网址期限为合同结束后____年。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1合同解除和终止的条件:

8.1.1双方协商一致解除或终止合同;

8.1.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权立即解除合同;

8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除合同;

8.1.4乙方严重违反国家法律法规,甲方有权立即解除合同;

8.1.5合同期限届满,双方未续签书面劳动合同的,合同自然终止。

8.2合同解除和终止后的权益处理:

8.2.1甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及加班费;

8.2.2甲方应支付乙方依法享有的经济补偿(如有);

8.2.3乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品;

8.2.4双方解除或终止合同后,乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。

第九条违约责任

9.1双方违反合同的责任:

9.1.1甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付工资等,应承担违约责任;

9.1.2乙方未按照约定履行工作职责或违反必威体育官网网址协议等,应承担违约责任。

9.2违约金的计算和支付方式:

9.2.1违约金的具体金额双方协商确定;

9.2.2违约金应在违约行为发生后的____个工作日内支付。

第十条争议解决

10.1双方发生争议的方式:

10.1.1双方应通过友好协商解决争议;

10.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的途径:

10.2.1双方同意选择诉讼方式解决争议;

10.2.2双方同意选择仲裁机构进

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