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劳动防护用品配备和管理制度(六)

一、劳动防护用品的采购与验收

(1)劳动防护用品的采购是保障劳动者安全与健康的重要环节。在采购过程中，企业应遵循相关法律法规，优先选择符合国家标准、行业标准和地方标准的防护用品。采购前，需进行市场调研，了解各类防护用品的性能、价格、供应情况等，确保采购到质量可靠、性价比高的产品。同时，要充分考虑生产作业特点、劳动强度和作业环境，为不同岗位的劳动者提供合适的防护用品。

(2)劳动防护用品的验收是确保采购质量的关键步骤。验收过程中，需对照采购合同和产品质量标准，对防护用品的外观、尺寸、材质、功能等进行全面检查。对于包装、标识、说明书等也要进行细致核对，确保其完整、清晰、准确。验收人员需具备一定的专业知识，能够识别防护用品的优劣，必要时可邀请第三方检测机构进行专业检测，确保所有采购的防护用品符合规定要求。

(3)在验收合格后，企业应建立健全劳动防护用品的入库管理制度。入库时，需对防护用品进行分类、编号、登记，建立详细的库存台账。对于不合格的防护用品，应及时退回供应商或进行报废处理。入库后的防护用品要按照规定进行储存，避免因存放不当导致性能下降或损坏。同时，要定期对库存进行盘点，确保库存数量与实际使用情况相符，为生产作业提供及时、充足的劳动防护用品保障。

二、劳动防护用品的储存与维护

(1)劳动防护用品的储存是保障其使用效果的关键环节。储存环境应干燥、通风、避光，避免高温、潮湿、腐蚀性气体等不利因素影响防护用品的性能。对于不同类型的防护用品，如防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等，应根据其特性分别存放。例如，防护服应悬挂存放，避免折叠；安全帽应放置在通风干燥的地方，防止变形；防护眼镜和防尘口罩等易受污染的用品，应存放在密封容器中，定期进行清洁和消毒。

(2)定期对劳动防护用品进行维护保养，是延长其使用寿命、确保防护效果的重要措施。企业应根据防护用品的使用频率和维护要求，制定相应的维护计划。日常维护包括清洁、晾晒、折叠等，对于易磨损的部件，如安全帽的帽檐、防护服的拉链等，应定期进行检查和更换。对于特殊材质的防护用品，如防酸碱手套、防静电工作服等，需按照产品说明书进行特殊处理，如使用特定的清洁剂、存放于特定的环境中。

(3)在储存与维护过程中，企业应建立健全的记录制度。记录内容包括防护用品的采购日期、验收日期、使用日期、维护日期、更换日期等，以便于追踪和管理。对于报废的防护用品，也应进行记录，包括报废原因、报废日期等。通过记录，可以及时发现和解决储存与维护过程中存在的问题，提高劳动防护用品的管理水平，为劳动者提供更加安全、可靠的工作环境。同时，企业还应定期对储存与维护工作进行自查，确保各项措施得到有效执行。

三、劳动防护用品的发放与使用管理

(1)劳动防护用品的发放应遵循“按需分配、合理使用”的原则。企业应根据不同岗位的工作性质和劳动强度，为员工配备相应的防护用品。发放过程中，需对员工进行培训，确保他们了解所发放防护用品的正确使用方法、维护保养知识以及注意事项。发放记录应详细记录员工姓名、岗位、防护用品种类、发放日期等信息，以便于追溯和管理。

(2)使用劳动防护用品时，员工应严格按照操作规程进行。穿戴前应检查防护用品是否完好无损，如有破损、变形等情况，应及时更换。使用过程中，应保持防护用品的清洁和干燥，避免污染和损坏。对于需要定期更换的防护用品，如防尘口罩、防护手套等，员工应按照规定时间进行更换，确保防护效果。

(3)企业应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，包括员工佩戴情况、防护用品的维护保养情况等。对于发现的问题，应及时采取措施进行整改。同时，企业应加强对员工的宣传教育，提高他们对劳动防护用品重要性的认识，培养良好的使用习惯。通过有效的发放与使用管理，确保劳动防护用品在关键时刻能够发挥其应有的作用，为员工的生命安全和身体健康提供坚实保障。

四、劳动防护用品的报废与回收处理

(1)劳动防护用品的报废是保障劳动者安全的重要环节。根据相关标准，防护用品的使用寿命一般为2-5年，部分特殊行业或环境下使用的防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，其使用寿命可能更短。例如，某企业对防尘口罩的使用寿命进行了调查，结果显示，平均使用寿命为3个月。一旦防护用品达到报废标准或出现破损、老化等情况，应立即停止使用。

(2)报废的劳动防护用品需要进行回收处理，以减少对环境的影响。回收处理方式包括集中回收、分类处理和资源化利用等。例如，某企业对报废的防护服进行了回收，其中60%的布料经过处理后可以重新利用，剩余40%的布料则进行了无害化处理。此外，报废的防护用品不得随意丢弃，应按照国家规定进行专业处理，避免对土壤和水源造成污染。

(3)案例分析：某建筑工地在施工过程中，由于未及时更换破损的安全帽，导致