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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
法律锦囊劳动合同与聘用合同有何不同
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1劳动合同
1.2聘用合同
1.3法律锦囊
第二条劳动合同的订立与生效
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的生效条件
2.3劳动合同的期限
第三条聘用合同的订立与生效
3.1订立聘用合同的条件
3.2聘用合同的生效条件
3.3聘用合同的期限
第四条劳动合同与聘用合同的主要区别
4.1主体资格要求
4.2劳动关系的建立
4.3劳动权益保障
第五条劳动报酬与福利待遇
5.1劳动合同的报酬条款
5.2聘用合同的报酬条款
5.3福利待遇的差异
第六条工作时间与休息休假
6.1劳动合同的工作时间规定
6.2聘用合同的工作时间规定
6.3休息休假的差异
第七条劳动保护与职业培训
7.1劳动合同中的劳动保护条款
7.2聘用合同中的劳动保护条款
7.3职业培训的机会与差异
第八条劳动争议的解决方式
8.1劳动合同争议的解决途径
8.2聘用合同争议的解决途径
8.3争议解决程序的差异
第九条劳动合同的解除与终止
9.1劳动合同的解除条件
9.2劳动合同的终止条件
9.3聘用合同的解除与终止条件
第十条经济补偿与赔偿责任
10.1劳动合同解除的经济补偿
10.2聘用合同解除的经济补偿
10.3赔偿责任的差异
第十一条违反合同的法律责任
11.1劳动合同的违约责任
11.2聘用合同的违约责任
11.3法律责任的具体规定
第十二条必威体育官网网址协议与竞业限制
12.1劳动合同中的必威体育官网网址协议
12.2聘用合同中的必威体育官网网址协议
12.3竞业限制的差异
第十三条知识产权归属与保护
13.1劳动合同中的知识产权归属
13.2聘用合同中的知识产权归属
13.3知识产权保护的差异
第十四条其他相关事项
14.1劳动合同的变更
14.2聘用合同的变更
14.3双方约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1劳动合同
本合同系指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
1.2聘用合同
聘用合同是指甲方与乙方约定，乙方在一定期限内为甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。
1.3法律锦囊
法律锦囊是指甲方提供的关于劳动法律法规、劳动合同与聘用合同的相关咨询与服务。
第二条劳动合同的订立与生效
2.1订立劳动合同的条件
甲方与乙方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
2.2劳动合同的生效条件
劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。劳动合同的生效，应当具备法律、法规规定的条件。
2.3劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应当在劳动合同中明确约定合同期限。
第三条聘用合同的订立与生效
3.1订立聘用合同的条件
甲方与乙方建立聘用关系，应当订立书面聘用合同。订立聘用合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
3.2聘用合同的生效条件
聘用合同自双方签字或者盖章之日起生效。聘用合同的生效，应当具备法律、法规规定的条件。
3.3聘用合同的期限
聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应当在聘用合同中明确约定合同期限。
第四条劳动合同与聘用合同的主要区别
4.1主体资格要求
劳动合同的当事人主体资格要求为用人单位和劳动者。聘用合同的当事人主体资格要求为机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织等用人单位与劳动者。
4.2劳动关系的建立
劳动合同的建立是以建立劳动关系为目的，通过订立劳动合同明确双方权利义务。聘用合同的建立是以提供劳动力为目的，通过订立聘用合同约定双方权利义务。
4.3劳动权益保障
劳动合同的劳动权益保障主要体现在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等方面。聘用合同的劳动权益保障主要体现在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。
第五条劳动报酬与福利待遇
5.1劳动合同的报酬条款
甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。乙方享有国家规定的福利待遇。
5.2聘用合同的报酬条款
甲方应当按照国家规定和聘用合同的约定，按时足额支付乙方工资。乙方享有国家规定的福利待遇。
5.3福利待遇的差异
劳动合同与聘用合同在福利待遇方面基本相同，但具体执行时，可能因用人单位性质、所在地区政策等因素存在差异。
第六条工作时间与休息休假
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