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加快构建在职党员下沉社区志愿服务长效机制

一、明确志愿服务长效机制的目标和原则

(1)明确志愿服务长效机制的目标，首先应着眼于提升社区治理水平，通过在职党员下沉社区志愿服务，实现社区与居民之间的有效沟通和互动，增强社区凝聚力。具体目标包括：一是促进在职党员在服务社区中发挥先锋模范作用，提高党员的政治觉悟和服务意识；二是解决社区实际问题，提升居民生活品质，构建和谐社区；三是推动社区治理创新，形成共建共治共享的社会治理格局。

(2)在制定志愿服务长效机制时，应遵循以下原则：一是坚持党的领导，确保志愿服务工作始终沿着正确的政治方向前进；二是坚持以人民为中心，尊重居民意愿，满足居民需求，切实维护居民利益；三是坚持问题导向，针对社区治理中的痛点难点问题，开展针对性志愿服务；四是坚持依法依规，确保志愿服务工作有序开展，保障志愿服务活动的合法性和规范性；五是坚持创新驱动，积极探索志愿服务新模式，提升志愿服务效能。

(3)在实施志愿服务长效机制过程中，要注重以下方面：一是加强组织领导，建立健全志愿服务工作领导小组，明确责任分工，确保工作落实；二是强化宣传引导，通过多种渠道宣传志愿服务的理念和成果，营造良好的社会氛围；三是完善激励机制，对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，激发志愿者的服务热情；四是加强培训教育，提升志愿者的服务技能和综合素质，确保志愿服务质量；五是建立健全监督评估机制，定期对志愿服务工作进行评估，及时发现问题并改进工作。通过这些措施，确保志愿服务长效机制的有效实施。

二、建立健全在职党员下沉社区志愿服务的组织架构

(1)建立健全在职党员下沉社区志愿服务的组织架构，首先要设立社区志愿服务工作领导小组，由社区党组织负责人担任组长，相关职能部门负责人为成员，负责统筹规划、协调推进志愿服务工作。领导小组下设办公室，负责日常事务处理和具体工作落实。

(2)在社区层面，成立志愿服务工作站，作为志愿服务活动的执行机构。工作站由社区党组织负责，下设若干志愿服务分队，分队成员由在职党员、社区居民和志愿者组成。工作站负责组织志愿服务活动，协调资源，保障志愿服务活动顺利进行。

(3)同时，建立健全志愿者注册和管理制度，对志愿者进行分类管理，包括在职党员志愿者、社区居民志愿者和专业志愿者。通过开展志愿者培训，提升志愿者服务能力。同时，制定志愿者考核评价体系，对志愿者进行定期考核，激励志愿者积极参与志愿服务。

三、丰富志愿服务内容和形式，提高服务质量

(1)丰富志愿服务内容和形式，首先应结合社区实际需求，开展多样化的志愿服务活动。如开展社区环境整治、文明劝导、关爱孤寡老人和留守儿童等活动，提升社区整体环境和生活质量。同时，引入心理健康、法律咨询等专业化服务，满足居民多样化的需求。

(2)提高服务质量，关键在于优化服务流程和提升服务效率。可以建立志愿服务项目库，对志愿服务活动进行分类管理，方便居民选择和参与。此外，通过引入信息技术，如建立志愿服务APP，实现志愿服务供需的实时对接，提高服务响应速度。同时，加强志愿者队伍建设，定期开展业务培训，提升志愿者服务技能和服务意识。

(3)在服务过程中，注重创新服务模式，如开展“志愿服务+互联网”模式，利用网络平台发布志愿服务信息，拓宽志愿服务领域。同时，加强与企事业单位、社会组织等合作，形成志愿服务合力。此外，建立志愿服务评价机制，对志愿服务项目进行评估，持续优化服务内容和形式，确保服务质量不断提升。通过这些措施，使志愿服务更加贴近居民需求，提高居民满意度。

四、加强志愿服务队伍建设和激励保障

(1)加强志愿服务队伍建设，首先要注重志愿者的招募和选拔。近年来，某市通过举办志愿者招募活动，吸引了超过5000名在职党员和社会人士报名参与。在选拔过程中，严格遵循公平、公开、公正的原则，对志愿者进行面试和背景调查，确保志愿者具备良好的道德品质和服务能力。

(2)为了提升志愿者的服务技能，某社区开展了为期三个月的志愿者培训计划，内容包括服务礼仪、沟通技巧、应急处理等。培训结束后，志愿者们的服务技能得到了显著提升。此外，某市还定期组织志愿者参加国家级、省级的志愿服务技能竞赛，通过竞赛激发志愿者的学习热情和创新能力。

(3)在激励保障方面，某市实施了一系列措施。首先，对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。据统计，自2018年以来，已有超过100名志愿者获得市级以上表彰。其次，为志愿者提供一定的补贴和保险，确保他们在服务过程中的人身安全。此外，某市还鼓励企事业单位、社会组织等参与志愿服务，为志愿者提供实习、就业等机会，实现志愿服务与个人发展的良性互动。