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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

软件开发人员劳动协议范本2024版版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作成果

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社保福利

3.4薪资发放

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3必威体育官网网址义务

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

6.3知识产权使用

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3职业发展

8.休假制度

8.1公休日

8.2年假

8.3病假

8.4婚假

8.5产假

8.6其他休假

9.劳动纪律

9.1工作态度

9.2考勤规定

9.3违规处理

10.合同解除与终止

10.1双方解除

10.2一方解除

10.3终止情形

10.4解除与终止后果

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁程序

11.4法律途径

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1信息变更

13.2附件说明

13.3合同生效

13.4合同修改

14.签署页

14.1甲方（用人单位）

14.2乙方（软件开发人员）

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议范围

本协议规定了甲方与乙方之间的劳动权利和义务。乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成软件开发工作，甲方则提供相应的工作条件，支付乙方薪资待遇，并保障乙方的合法权益。

1.3定义

（1）甲方：指科技有限公司。

（2）乙方：指与甲方签订本协议的软件开发人员。

（3）软件开发工作：指乙方根据甲方的要求，进行软件设计、编码、测试等相关工作。

2.工作内容

2.1工作职责

乙方须按照甲方的要求，完成软件开发任务，并按照约定时间提交工作成果。

2.2工作成果

乙方保证工作成果符合甲方的要求，并对其完成的软件开发工作成果享有署名权。

2.3工作时间

乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。

3.薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。

3.2奖金制度

乙方根据完成的工作量和质量，可获得相应的绩效奖金。

3.3社保福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月为乙方支付住房公积金。

3.4薪资发放

乙方的薪资按月发放，每月5日前支付上一个月的工资。

4.合同期限

4.1起始日期

本协议自双方签字之日起生效。

4.2终止日期

本协议有效期为三年，自起始日期起计算。

4.3续约条款

本协议到期前，双方可协商续约。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方业务、技术等商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至解除合同后一年止。

5.3必威体育官网网址义务

乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

6.知识产权

6.1知识产权归属

乙方完成的软件开发工作成果的知识产权归甲方所有。

6.2知识产权保护

乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和维护知识产权。

6.3知识产权使用

未经甲方书面授权，乙方不得使用甲方拥有的知识产权进行任何形式的发布、传播、展示等活动。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方提供相关的培训机会。

8.2培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用。

8.3职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、转岗等。

9.休假制度

9.1公休日

乙方享有每周两天的公休日。

9.2年假

乙方享有带薪年假，根据工作年限可分为不同的天数。

9.3病假

乙方因病需要休息时，可以申请病假，病假期间甲方按国家规定支付工资。

9.4婚假

乙方结婚可以申请婚假，婚假期间甲方按国家规定支付工资。

9.5产假

女乙方生育可以申请产假，产假期间甲方按国家规定支付工资。

9.6其他休假

除上述休假外，乙方还可以申请其他类型的休假，具体规定按国家法律法规执行。

10.劳动纪律

10.1工作态度

乙方应保持积极的工作态度，