短期职工派遣合同（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期职工派遣合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.派遣协议的订立

1.1派遣单位与接受单位的约定

1.2派遣岗位、工作任务及期限

1.3派遣职工的招聘与选拔

2.派遣职工的权益保障

2.1派遣职工的劳动报酬

2.2派遣职工的福利待遇

2.3派遣职工的工作时间与休息休假

3.派遣单位的职责与义务

3.1派遣单位的劳动保障责任

3.2派遣单位对派遣职工的管理与培训

3.3派遣单位对派遣职工的考核与评价

4.接受单位的职责与义务

4.1接受单位的工作条件提供

4.2接受单位对派遣职工的工作指导与监督

4.3接受单位对派遣职工的评价与反馈

5.派遣职工的职责与义务

5.1派遣职工的工作绩效要求

5.2派遣职工的必威体育官网网址义务

5.3派遣职工的职业道德与行为规范

6.合同的变更与解除

6.1派遣单位与接受单位协商一致变更或解除合同

6.2派遣单位或接受单位单方面解除合同的情形

6.3派遣职工的辞退与辞职

7.合同的终止与解除

7.1合同到期自然终止

7.2合同提前解除的情形

7.3合同终止后的相关手续办理

8.争议解决与法律责任

8.1合同争议的解决方式

8.2违反合同的法律责任

8.3合同纠纷的诉讼管辖

9.合同的附则

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改与补充

9.3合同解除或终止后的权利义务继承

10.其他约定

10.1派遣职工的人事档案管理

10.2派遣职工的社会保险与住房公积金

10.3派遣职工的培训与发展机会

11.合同的附件

11.1派遣职工的岗位职责描述

11.2派遣职工的工作地点与工作时间安排

11.3派遣职工的薪酬福利明细表

12.合同的签署与生效

12.1合同签署的时间与地点

12.2合同签署人的资格与代表权

12.3合同的生效日期与有效期限

13.合同的履行与监督

13.1合同的履行原则与方式

13.2合同履行过程中的沟通与协调

13.3合同履行情况的监督与评估

14.合同解除或终止后的后续事项

14.1合同解除或终止后的工作交接

14.2合同解除或终止后的经济补偿

14.3合同解除或终止后的责任免除与赔偿责任

第一部分：合同如下：

第一条派遣协议的订立

1.1派遣单位与接受单位的约定

(1)派遣单位同意向接受单位提供符合约定条件的派遣职工，接受单位同意接受派遣职工并提供相应的工作条件。

(2)派遣单位与接受单位应就派遣岗位、工作任务及期限等事项达成一致意见，并以书面形式明确约定。

1.2派遣岗位、工作任务及期限

(1)接受单位应向派遣单位明确派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间等要求。

(2)派遣单位根据接受单位的需求，派遣符合岗位要求的职工到接受单位工作，派遣职工的岗位职责、工作任务及期限等事项以书面形式明确约定。

1.3派遣职工的招聘与选拔

(1)派遣单位负责根据接受单位的需求，组织招聘和选拔派遣职工。

(2)派遣单位应确保派遣职工具备接受单位所需的工作技能和经验，并符合相关法律法规规定的劳动条件。

第二条派遣职工的权益保障

2.1派遣职工的劳动报酬

(1)派遣单位应按照约定向派遣职工支付劳动报酬，劳动报酬的数额、支付方式、支付时间等事项以书面形式明确约定。

(2)派遣单位应确保派遣职工的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准及接受单位所在地区的薪酬水平。

2.2派遣职工的福利待遇

(1)派遣单位应按照约定向派遣职工提供福利待遇，福利待遇的种类、标准、提供时间等事项以书面形式明确约定。

(2)派遣单位应确保派遣职工享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.3派遣职工的工作时间与休息休假

(1)派遣单位应按照约定规定派遣职工的工作时间、休息休假等事项，并以书面形式明确约定。

(2)派遣单位应确保派遣职工的工作时间符合国家规定的标准，保障派遣职工的休息休假权益。

第三条派遣单位的职责与义务

3.1派遣单位的劳动保障责任

(1)派遣单位应依法为派遣职工缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。

(2)派遣单位应按照约定对派遣职工提供培训、管理、咨询等服务，确保派遣职工能够胜任接受单位的工作。

3.2派遣单位对派遣职工的管理与培训

(1)派遣单位应建立健全派遣职工的管理制度，对派遣职工进行定期培训和考核。

(2)派遣单位应对派遣职工的工作绩效、职业道德和行为规范等进行监督和评价。

3.3派遣单位对派遣