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初中教职工请假规定及流程范本(二)

一、请假类型及适用范围

请假类型及适用范围

(1)初中教职工请假类型主要包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假、年假、调休假、事假等。病假适用于教职工因疾病需要休息治疗的情况，事假适用于教职工因个人原因需要处理私事的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定，教职工累计工作时间满一年的，享有带薪年休假，年假天数根据教职工的工作年限和职务级别有所不同。

(2)具体来说，病假按照实际病假天数计算，但每年累计病假天数不得超过30天，超过部分将按照规定扣除工资。事假则根据教职工的具体情况，每年可请事假的天数一般不超过15天。婚假通常为3天，丧假为3至7天，根据教职工与逝者的关系而定。产假为90天，陪产假为30天，护理假为10天，适用于教职工因直系亲属住院需要照护的情况。

(3)案例一：某教师因突发疾病需住院治疗，经医院诊断为需休息两周，该教师向学校提交了病假申请，学校审批后批准其病假两周，并按照相关规定给予带薪休假。案例二：某教职工因家庭原因需要处理紧急事务，向学校申请了3天的事假，经学校审批同意，该教职工在规定时间内完成了个人事务。案例三：某女教职工因生育需要，按照国家规定享受了90天的产假，期间学校为其保留原岗位，并按时支付产假工资。

二、请假申请流程

(1)教职工请假申请流程分为三个步骤。首先，教职工需填写《请假申请表》，详细填写请假原因、起止时间等信息，并附上相关证明材料，如病历、结婚证、出生证明等。其次，由所在教研组或部门负责人审批，审批通过后，将《请假申请表》连同证明材料提交至学校教务处或人事部门。最后，学校教务处或人事部门对请假申请进行审核，并在规定时间内给予答复。

(2)案例一：某教师因家中突发变故，需要请假一周。教师填写了《请假申请表》，附上户口簿等证明材料，提交至教研组长审批。教研组长审核无误后，将申请表及证明材料报送至学校教务处。教务处审批通过后，教师顺利请到了事假。

(3)案例二：某教职工因产假需要，提前一个月向学校提交了产假申请，并附上相关证明材料。学校教务处收到申请后，按照流程进行审核，并通知教职工在产假期间享受国家规定的产假待遇，同时为其保留原岗位。

三、请假审批权限及程序

(1)初中教职工请假审批权限及程序严格按照学校相关规定执行。学校设立专门的请假审批机构，由教务处、人事处等相关部门组成。教职工请假申请首先由所在教研组或部门负责人进行初步审核，确认请假原因及所需天数是否符合规定。经教研组或部门负责人审批同意后，将申请材料报送至学校请假审批机构。

(2)学校请假审批机构对申请材料进行审核，包括请假原因、请假时间、证明材料等。根据教职工的职务、工作年限、请假类型等因素，审批权限分为不同等级。一般而言，事假、病假等短期请假由教研组或部门负责人审批；长期请假、特殊原因请假等则需提交至学校请假审批机构，由校长或其授权的副校长审批。审批流程明确要求，审批时限一般为3个工作日。

(3)案例一：某教师因家庭原因需要请假一周，向教研组长提交了请假申请。教研组长审核后，认为请假原因合理，符合相关规定，批准了该教师的请假申请。案例二：某教职工因工作需要，需出国参加学术交流活动，向学校提交了请假申请。经学校请假审批机构审核，确认该活动符合学校规定，审批通过了该教职工的长期请假申请。案例三：某教师因突发疾病，需住院治疗，向学校提交了病假申请。学校请假审批机构在收到申请后，迅速组织相关人员核实病情，审批通过了该教师的病假申请，并要求相关部门做好请假期间的教师工作安排。

四、请假期间职责安排

(1)教职工请假期间，学校会根据实际情况和岗位需求，合理安排其职责。对于病假教职工，学校会优先考虑其身体状况，确保其得到充分休息和治疗。在此期间，学校会指派其他教师或工作人员临时承担其部分职责，如代课、批改作业等，确保教学秩序的正常进行。

(2)案例一：某教师因突发疾病需请假两周，学校教务处迅速安排其他教师代为授课，并确保该教师所负责的教学任务得到妥善处理。在教师请假期间，学校还安排了专门的辅导教师，对学生的课后辅导和作业批改进行跟踪管理，确保教学质量不受影响。

(3)对于事假、婚假、丧假等短期请假，学校会根据请假时间长短和教学进度，合理调整教师的工作安排。如请假时间较短，学校可能会安排教师提前或延后完成工作任务；如请假时间较长，学校则会考虑调整课程安排，确保教学计划的顺利实施。

(4)案例二：某教师因婚假需要请假一个月，学校教务处在与该教师沟通后，调整了其所在班级的教学计划，安排其他教师代为授课。同时，学校还安排了专门的教师负责跟进该班级学生的学习情况，确保学生在请假期间的学习进度不受影响。

(5)对于产假、陪产假等特殊请假，学校会按照国家规定，为教职工保留原岗位，并确