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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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聘用书协议书标准版，可打印

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保障

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2被聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3通知与送达

12.附件

12.1相关证明材料

12.2职位说明书

13.合同的签订、变更与解除

13.1签订

13.2变更

13.3解除

14.法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1单位名称

1.1.2单位地址

1.1.3联系人及联系方式

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名

1.2.2身份证号码

1.2.3联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.2.1具体工作内容

2.2.2工作目标和标准

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1金额

4.1.2支付时间

4.2奖金及补贴

4.2.1奖金制度

4.2.2补贴项目

4.3社会保障

4.3.1社会保险

4.3.2住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作班次

5.1.2每日工作时长

5.2休息休假

5.2.1休息日

5.2.2法定节假日

5.2.3年假

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.1.1考勤制度

6.1.2行为规范

6.2绩效考核

6.2.1考核周期

6.2.2考核标准

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1商业秘密

7.1.2技术秘密

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1具体期限

7.2.2必威体育官网网址义务的延续

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1双方协商一致

8.1.2聘用方原因

8.1.3被聘用方原因

8.2终止劳动合同的条件

8.2.1合同到期

8.2.2法定原因

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.1.1未按约定提供工作条件

9.1.2未按约定支付工资待遇

9.2被聘用方的违约责任

9.2.1违反劳动纪律

9.2.2违反必威体育官网网址协议

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.1.1培训内容

11.1.2培训时间

11.2知识产权

11.2.1成果归属

11.2.2使用权分配

11.3通知与送达

11.3.1通知方式

11.3.2送达地址

12.附件

12.1相关证明材料

12.2职位说明书

13.合同的签订、变更与解除

13.1签订

13.1.1签订程序

13.1.2签订日期

13.2变更

13.2