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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳务派遣合同（便捷版）版B版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2雇主

1.3雇员

1.4派遣期间

1.5工作任务

第二条：合同主体

2.1雇主信息

2.2雇员信息

2.3劳务派遣单位信息

第三条：派遣条款

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

3.3工作时间

3.4工作地点

第四条：工作内容与要求

4.1工作职责

4.2工作标准

4.3培训与指导

第五条：薪资与福利

5.1薪资标准

5.2薪资发放

5.3社会保险

5.4福利待遇

第六条：合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3合同终止后的权益处理

第七条：违约责任

7.1雇主违约

7.2雇员违约

7.3劳务派遣单位违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

第十一条：其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的附件

11.3合同的生效

第十二条：双方签字

第十三条：合同附件

13.1雇员简历

13.2工作任务书

13.3薪资福利明细表

第十四条：合同的修订历史

14.1版本日期

14.2修订内容

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

本合同所述的劳务派遣，是指劳务派遣单位根据雇主的需求，将雇员派遣至雇主处，由雇主支付劳务派遣单位约定的派遣费用，并由雇主直接管理、指挥和监督雇员的劳动行为的一种劳动力派遣方式。

1.2雇主

本合同所称的雇主，是指需要雇佣劳务派遣单位提供的雇员完成特定工作任务的自然人、法人或者其他组织。

1.3雇员

本合同所称的雇员，是指由劳务派遣单位派遣至雇主处从事劳动工作的自然人。

1.4派遣期间

本合同所称的派遣期间，是指从派遣起始日期至派遣结束日期之间的期限。

1.5工作任务

本合同所称的工作任务，是指雇主根据自身需求，要求劳务派遣单位派遣雇员为其完成的具体工作内容。

第二条：合同主体

2.1雇主信息

雇主全称：____________

注册地址：____________

联系电话：____________

联系人：____________

2.2雇员信息

雇员姓名：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

2.3劳务派遣单位信息

劳务派遣单位全称：____________

注册地址：____________

联系电话：____________

联系人：____________

第三条：派遣条款

3.1派遣起始日期

本合同的派遣起始日期为____年____月____日。

3.2派遣结束日期

本合同的派遣结束日期为____年____月____日。

3.3工作时间

雇员在雇主处的工作时间为：____小时/天，每周工作____天。

3.4工作地点

雇员在雇主处的工作地点为：____________。

第四条：工作内容与要求

4.1工作职责

雇员在雇主处的工作职责为：____________。

4.2工作标准

4.3培训与指导

雇主应负责对雇员进行必要的培训与指导，确保雇员能够胜任工作任务。

第五条：薪资与福利

5.1薪资标准

雇员的薪资标准为：____元/月。

5.2薪资发放

雇员的薪资由劳务派遣单位按月支付，每月____日前支付上月工资。

5.3社会保险

劳务派遣单位应依法为雇员缴纳社会保险，具体险种为：____________。

5.4福利待遇

雇员在雇主处享受与雇主正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：____________。

第六条：合同的变更与终止

6.1变更条件

合同变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。

6.2终止条件

有下列情形之一，合同终止：

（1）派遣期间届满，双方未续签合同的；

（2）双方协商一致解除合同的；

（3）雇员因违反法律法规或合同约定被解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3合同终止后的权益处理

合同终止后，雇主应向劳务派遣单位支付雇员剩余合同期的工资及福利待遇，并办理相关手续。雇员应返还雇主提供的办公设备、工作证等物品。劳务派遣单位应依法为雇员办理失业保险、医疗保险等手续。

第八条：违约责任

8.1雇主违约

如雇主违反合同约定，包括但不限于拖欠薪资、不提供合同约定的工作条件等，劳务