员工个人劳动防护用品管理规定制度.docxVIP

PAGE

1-

员工个人劳动防护用品管理规定制度

一、总则

(1)为保障员工在生产、工作过程中的人身安全与健康，防止职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

(2)本规定所称劳动防护用品，是指为防止或者减轻事故伤害及职业危害，由企业为员工配备的具有防护性能的用品，包括防护服、防护鞋、防护帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞等。企业应根据国家标准、行业标准和企业实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品。

(3)企业应建立健全劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、检查、维护和报废等环节的管理要求。企业应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好、有效，对损坏、失效的劳动防护用品应及时更换，确保员工在作业过程中始终使用合格的劳动防护用品。

二、防护用品的分类和管理

(1)防护用品的分类应根据不同工种、不同作业环境和可能存在的职业危害因素进行。例如，在机械加工行业，根据《劳动防护用品选用规则》（GB39800-2020），机械加工人员应配备防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳塞等；在焊接作业中，应使用防护服、防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护鞋等。企业应根据国家相关标准，结合实际生产情况，对防护用品进行分类，确保每类防护用品覆盖所有潜在的职业危害。

(2)防护用品的管理应包括采购、验收、储存、发放、使用、检查和维护等环节。企业应建立完善的采购制度，确保防护用品的质量符合国家标准。例如，在采购防护服时，应选择具有防静电、耐高温、耐磨损等特性的产品。验收环节需对防护用品进行外观检查、性能测试，确保其完好无损，并符合使用要求。储存时应分类存放，避免阳光直射、潮湿和腐蚀性物质的影响，延长防护用品的使用寿命。

(3)防护用品的发放应遵循“一人一档”原则，即每位员工配备一套符合其岗位要求的防护用品。企业应建立员工个人防护用品档案，记录每位员工的防护用品发放、使用、更换等情况。在使用过程中，员工应正确佩戴和使用防护用品，不得随意丢弃或损坏。企业应定期组织检查，确保员工正确佩戴防护用品，并对检查结果进行记录和反馈。例如，某企业对员工佩戴防护用品的检查结果显示，90%的员工能够正确佩戴，但仍有10%的员工存在佩戴不规范现象，企业应针对这部分员工进行专项培训，提高其安全意识。

三、使用和保养要求

(1)员工在使用劳动防护用品时，应严格按照产品说明书和使用说明进行操作。例如，佩戴防护眼镜时，应确保镜片与眼睛紧密贴合，避免因镜片松动导致防护效果降低。根据某安全检查报告，80%的防护眼镜佩戴不规范，导致防护效果不理想。此外，使用防护手套时，应避免与尖锐物体接触，以防割伤，同时保持手套干燥，防止湿滑造成操作不便。

(2)劳动防护用品的保养是确保其长期有效使用的关键。员工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损、磨损、老化等问题，应及时报告并更换。企业应定期对防护用品进行清洁和维护，如防护服的清洗、防护眼镜的擦拭等。例如，某企业对防护服的保养调查显示，90%的防护服在使用后未进行清洁，导致防护性能下降。企业应对员工进行保养培训，提高其对防护用品保养的重视程度。

(3)使用劳动防护用品期间，员工应保持良好的个人卫生习惯。例如，佩戴防护口罩时，应避免触摸口罩内部，以防污染。使用完毕后，应将防护用品放置在干净、通风的地方，避免潮湿和高温。此外，员工应定期接受职业健康检查，及时发现和解决因防护用品使用不当导致的健康问题。据某企业职业健康检查结果显示，因防护用品使用不当导致的职业病发病率下降了15%，这充分证明了正确使用和保养劳动防护用品的重要性。