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后勤部职能及岗位职责(共7)

一、后勤部职能概述

后勤部是企事业单位中不可或缺的部门之一，其主要职能是确保组织的正常运营和员工的舒适工作环境。后勤部通过提供后勤保障服务，为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境。据统计，后勤部所负责的物业维护和设施管理成本通常占企业总成本的一定比例，例如，在我国一家大型企业中，后勤部负责的物业维护和设施管理成本占比达到了15%。后勤部的工作内容包括但不限于：物业管理、设备维护、能源管理、安全管理、环境卫生、食堂管理等方面。

后勤部的物业管理职能涵盖了办公场所的日常维护和保养。这包括定期对办公楼、宿舍楼等建筑进行清洁、维修和保养，确保建筑物外观整洁、功能正常。例如，某知名企业后勤部对办公场所的物业管理采取了全面外包的模式，通过与专业物业管理公司合作，实现了对办公环境的全面监控和维护，大大提高了办公场所的整体形象。此外，后勤部还负责办公场所的绿化和美化工作，如种植花草、设置景观等，以提升员工的工作体验。

在能源管理方面，后勤部通过科学的能源使用策略，降低企业的能源消耗，实现节能减排。以我国某城市为例，后勤部在办公场所安装了节能灯具和智能温控系统，通过精确控制空调温度和使用时间，每年为企业节省电费超过百万元。此外，后勤部还负责垃圾分类和回收工作，通过倡导绿色环保理念，提高员工的环保意识，实现资源的循环利用。例如，后勤部在食堂推行“光盘行动”，鼓励员工减少食物浪费，同时通过回收利用废弃餐具，减少了对环境的影响。

二、后勤部岗位职责

(1)物业管理岗位负责维护办公场所的日常运行，包括但不限于负责办公区域、宿舍区、食堂等公共设施的清洁、绿化、安全巡查等工作。具体职责包括制定和执行清洁计划，确保公共区域的环境整洁；负责绿化带的养护和美化，提升办公环境质量；定期检查公共设施，如照明、供水、供暖等，确保其正常运行。

(2)设备维护岗位主要负责企业内部各类设备的日常维护和保养，确保设备处于良好状态，延长设备使用寿命。此岗位需负责编制设备维护保养计划，并严格执行；对设备进行定期检查，发现故障及时维修；对设备维修配件进行采购和管理，保证维修工作的顺利进行。

(3)能源管理岗位负责企业能源的合理使用和节约，降低能源消耗成本。岗位职责包括制定能源使用管理制度，监督员工合理使用能源；对能源消耗进行实时监控，分析能源消耗数据，提出节能措施；负责能源采购，确保能源供应稳定、价格合理。同时，与政府相关部门沟通，争取能源使用优惠政策。

三、后勤部人员配置要求

(1)后勤部人员配置需具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队成员，确保各项后勤工作的高效运转。例如，物业管理岗位要求具备良好的沟通协调能力，能够与清洁工、绿化人员等外部服务商保持良好关系，确保服务质量和效率。

(2)在专业技能方面，后勤部人员应具备一定的专业知识。如设备维护岗位需熟悉各类设备的操作和维护保养知识，能够对常见故障进行判断和处理。能源管理岗位则要求掌握能源管理的基本原理，能够制定和实施节能减排措施。

(3)后勤部人员应具备良好的职业道德和服务意识，能够为员工提供优质的服务。例如，食堂管理岗位要求员工具备较高的服务意识，能够根据员工需求调整菜品，确保食品安全卫生。此外，后勤部人员还应具备较强的适应能力和抗压能力，以应对突发事件的应对和处理。