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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

紧急用工需求2024派遣服务协议版A版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1紧急用工需求

1.2派遣服务

1.3甲方

1.4乙方

1.5派遣员工

1.6合同期限

第二条：合同主体资格

2.1甲方资格确认

2.2乙方资格确认

第三条：派遣服务内容

3.1派遣员工数量

3.2派遣员工岗位

3.3派遣员工职责

第四条：派遣员工的管理与培训

4.1甲方管理责任

4.2乙方培训责任

第五条：合同期限及终止

5.1合同期限

5.2提前终止条件

5.3终止后派遣员工的处理

第六条：费用及支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

第七条：必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条：合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力事件的后果处理

第十二条：合同的生效、修改和失效

12.1合同生效条件

12.2合同修改条件

12.3合同失效条件

第十三条：附则

13.1合同附件

13.2合同的补充协议

13.3合同的修改和解除

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1紧急用工需求：指甲方因生产经营需要，在短时间内（具体时间由双方协商确定）出现的临时性、突发性用工需求。

1.2派遣服务：指乙方根据甲方的紧急用工需求，向甲方提供符合约定条件的派遣员工，并按照约定承担相关义务的服务。

1.3甲方：指与乙方签订本合同，接受乙方派遣员工的企业或组织。

1.4乙方：指与甲方签订本合同，向甲方提供派遣服务的公司。

1.5派遣员工：指乙方根据甲方紧急用工需求，向甲方派遣的具有劳动能力的人员。

1.6合同期限：指本合同自签订之日起至双方约定的终止条件满足时止的期限。

第二条：合同主体资格

2.1甲方资格确认：甲方为合法成立并有效存在的企业或组织，具有签订和履行本合同的资格。

2.2乙方资格确认：乙方为合法成立并有效存在的公司，具有提供派遣服务的资格和能力。

第三条：派遣服务内容

3.1派遣员工数量：根据甲方的紧急用工需求，双方协商确定派遣员工的数量。

3.2派遣员工岗位：根据甲方的紧急用工需求，双方协商确定派遣员工的具体岗位。

3.3派遣员工职责：派遣员工在甲方的工作职责由甲方根据实际需要确定，并告知乙方。

第四条：派遣员工的管理与培训

4.1甲方管理责任：甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。

4.2乙方培训责任：乙方应对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训，确保派遣员工能够满足甲方的岗位要求。

第五条：合同期限及终止

5.1合同期限：本合同自双方签订之日起至双方约定的终止条件满足时止。

5.2提前终止条件：双方约定的合同提前终止条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）甲方未按照约定支付服务费用；

（3）乙方未按照约定提供派遣服务；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他提前终止条件。

5.3终止后派遣员工的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求及时撤回派遣员工，并负责解决派遣员工的相关问题。

第六条：费用及支付

6.1服务费用：甲方应按照双方约定的标准和数量支付乙方服务费用。

6.2费用支付方式：甲方通过银行转账等双方约定的方式支付乙方服务费用。

6.3费用支付时间：甲方应在合同约定的服务期限内按期支付乙方服务费用。

第七条：必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

7.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

8.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供派遣服务或派遣员工不符合甲方要求的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第九条：争议解决

9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解