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兼职销售合同_1

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方分别为甲方和乙方。甲方为XX科技有限公司，成立于2005年，注册资本1000万元，是一家专注于高科技产品研发与销售的企业。乙方为张三，年龄25岁，拥有市场营销专业大专学历，具备3年销售工作经验。双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方兼职销售一职达成如下协议。

(2)甲方为乙方提供的产品包括但不限于智能穿戴设备、智能家居系统等。乙方在合同有效期内，需负责上述产品的销售推广工作，包括但不限于市场调研、客户开发、产品介绍、订单处理等。乙方需具备良好的沟通能力和团队合作精神，以确保完成甲方设定的销售目标。根据以往案例，乙方所在团队曾成功在三个月内实现销售额增长20%，客户满意度达到95%。

(3)乙方在履行合同期间，应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，确保个人行为符合职业道德。乙方需在甲方指定的工作地点进行工作，如因特殊情况需变动工作地点，需提前与甲方沟通并获得批准。乙方在合同期内不得兼职其他与甲方业务竞争的公司，如有违反，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、兼职销售工作内容与职责

(1)乙方作为兼职销售，负责甲方指定区域的市场拓展工作，包括但不限于线上和线下渠道的开拓。具体工作内容涵盖但不限于：收集潜在客户信息，定期与客户沟通，了解客户需求，提供产品解决方案，协助客户完成产品购买。此外，乙方还需定期提交销售报告，包括销售数据、客户反馈及市场动态分析。

(2)乙方需积极参与甲方组织的各类培训活动，提升自身专业知识和销售技能。在销售过程中，乙方应主动了解产品特点、技术参数及市场竞争力，确保向客户传达准确的产品信息。同时，乙方需配合市场部进行促销活动策划与执行，提高产品在目标市场的知名度和市场份额。

(3)乙方应严格遵守甲方制定的客户服务规范，包括但不限于售后服务、客户关系维护等。对于客户反馈的问题，乙方需及时响应，积极协调内部资源，确保问题得到妥善解决。在合同有效期内，乙方需完成甲方设定的销售任务，并对销售额、客户满意度等关键指标负责。

三、工作期限与工作时间

(1)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2023年10月1日起至2024年9月30日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

(2)乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求与乙方协商确定。乙方需遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退或无故旷工。如因特殊原因需调整工作时间，应提前与甲方沟通，并取得甲方同意。

(3)乙方在合同期内，如因个人原因需请假，应提前至少一天向甲方提交书面请假申请，并说明请假原因及预计请假天数。甲方将根据实际情况审批乙方的请假申请，并要求乙方在请假期间保持通讯畅通，以便甲方随时联系。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权视为乙方自动离职，并按照合同约定承担相应的违约责任。

四、报酬与支付方式

(1)乙方作为兼职销售，将根据实际销售业绩获得报酬。甲方承诺，乙方每月最低保底工资为人民币5000元，超出保底部分的销售额按照5%的提成比例进行计算。例如，若乙方某月销售额达到10万元，则超出保底部分的提成将为5000元（10万元*5%）。

(2)报酬支付方式为每月结算一次，甲方将在每月的最后一个工作日前，将乙方当月应得报酬通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。为确保支付准确性，乙方需在合同签订时提供有效的银行账户信息。

(3)甲方将为乙方提供必要的销售工具和资源，如产品资料、客户名单等，以支持乙方的销售工作。在实际操作中，甲方曾为表现优异的兼职销售提供额外奖励，如年终奖、销售竞赛奖金等。例如，在去年的一次销售竞赛中，表现突出的三名兼职销售员共获得了超过10万元的奖金，极大地激发了团队的销售积极性。

五、合同解除与违约责任

(1)本合同双方应严格遵守合同条款，如有违反，另一方有权解除合同。以下为合同解除的情形：

-乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职或兼职其他与甲方业务竞争的公司，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

-乙方在销售过程中，泄露甲方商业机密或造成甲方经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。根据过往案例，类似事件导致的赔偿金额通常在5万元以上。

-甲方因经营需要或乙方严重违反工作纪律，如连续两次迟到、早退或旷工，甲方有权解除合同，无需支付乙方任何赔偿。

(2)若甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。根据相关法律规定，每逾期支付一天，甲方需向乙方支付相当于当月工资1%的违约金。例如，若甲方应于每月10日支付报酬，但直至15日才支付，则需向乙方支付相当于当月工资5%的违约金。

(3)若合同因不可抗力因素导致无法履行，双方应协商解决。如