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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
电子商务电商)员工必威体育官网网址协议(2024版)
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1必威体育官网网址信息
1.2竞争对手
1.3必威体育官网网址期限
2.必威体育官网网址义务
2.1员工必威体育官网网址义务
2.2必威体育官网网址信息的使用限制
2.3必威体育官网网址信息的保护措施
3.必威体育官网网址信息的披露
3.1禁止披露必威体育官网网址信息
3.2合法披露必威体育官网网址信息的情形
4.必威体育官网网址协议的生效与终止
4.1合同生效条件
4.2合同终止条件
5.违约责任
5.1违反必威体育官网网址义务的责任
5.2违反披露限制的责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2适用法律
7.合同的修订
7.1修订条件
7.2修订程序
8.合同的解除
8.1解除条件
8.2解除程序
9.一般条款
9.1通知
9.2完整协议
9.3不可抗力
10.员工信息的保护
10.1个人信息保护
10.2信息安全措施
11.员工必威体育官网网址协议的转让
11.1转让条件
11.2转让程序
12.员工必威体育官网网址协议的继承
12.1继承条件
12.2继承程序
13.附件
13.1必威体育官网网址信息清单
13.2必威体育官网网址协议的附加条款
14.签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语
1.1必威体育官网网址信息
本合同所述的“必威体育官网网址信息”是指乙方在甲方任职期间获得的所有技术信息、商业信息、客户信息、财务信息、战略规划、运营数据等不为公众所知悉且对甲方具有经济价值的信息。
1.2竞争对手
本合同所述的“竞争对手”是指在电子商务行业内与甲方经营业务相同或相似的企业。
1.3必威体育官网网址期限
本合同所述的“必威体育官网网址期限”是指乙方对必威体育官网网址信息的保护期限，自合同签署之日起算，至必威体育官网网址信息成为公众信息之日止。
第二条必威体育官网网址义务
2.1员工必威体育官网网址义务
乙方在甲方任职期间及离职后，必须对所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或泄露。
2.2必威体育官网网址信息的使用限制
乙方在处理必威体育官网网址信息时，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2.3必威体育官网网址信息的保护措施
乙方应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的披露、使用或泄露。
第三条必威体育官网网址信息的披露
3.1禁止披露必威体育官网网址信息
乙方不得在任何场合，包括但不限于公开会议、学术论文、个人博客等方式披露或透露任何必威体育官网网址信息。
3.2合法披露必威体育官网网址信息的情形
除非得到甲方书面同意，乙方在下列情况下可以披露必威体育官网网址信息：
（1）法律要求；
（2）为保护甲方合法权益而必须披露；
（3）在仲裁或诉讼过程中，为维护甲方合法权益而披露。
第四条必威体育官网网址协议的生效与终止
4.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。
4.2合同终止条件
本合同在下列情况下终止：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方离职；
（3）法律规定合同终止的其他情形。
第五条违约责任
5.1违反必威体育官网网址义务的责任
乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。
5.2违反披露限制的责任
乙方违反披露限制，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八条合同的修订
8.1修订条件
本合同的任何修订，均需双方书面同意，并在合同中注明修订日期及内容。
8.2修订程序
修订后的合同经双方签字盖章后生效，原合同同时失效。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。
第九条合同的解除
9.1解除条件
双方同意解除本合同的，可书面约定解除合同。解除合同后，乙方对甲方负有的必威体育官网网址义务仍继续有效。
9.2解除程序
双方书面确认解除合同后，本合同即告解除。合同解除后，双方应继续履行合同中约定的必威体育官网网址义务。
第十条一般条款
10.1通知
双方按照本合同约定的联系方式，向对方发送通知。通知发送至对方指定的联系方式，即视为送达。
10.2完整协议
本合同及附件为本合同的全部内容，取代了双方之前所有的口头或书面协议。
10.3不可抗力
由于不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或延期履行合同。
第十一条员工信息的保护
11.1个人信息保护
乙方同意，甲方有权收集、使用乙方的个人信息，用于办理入职、薪酬、社
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