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甲方：XXX

乙方：XXX

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留职停薪一年协议2024

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1双方单位名称及地址

2.2双方法定代表人或授权代表信息

2.3双方联系方式

3.留职停薪的具体规定

3.1留职停薪的期限

3.2留职停薪期间的工作职责

3.3留职停薪期间的待遇

3.4留职停薪期间的考核与评价

4.留职停薪期间的费用承担

4.1薪酬待遇的支付方式

4.2社会保险和福利待遇的处理

4.3其他相关费用的承担

5.留职停薪期间的合同解除

5.1双方同意解除合同的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除后的处理

6.留职停薪期间的相关权益保障

6.1法律规定的权益保障

6.2合同约定的权益保障

6.3争议解决机制

7.合同履行与违约责任

7.1合同履行的一般规定

7.2违约行为的认定与处理

7.3违约金的计算与支付

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更程序

8.3合同的终止条件

9.合同争议的解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：留职停薪协议书

10.2附件二：相关证明文件

11.合同签署

11.1双方代表签字

11.2签署日期

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同保管

13.1合同的保管责任

13.2合同的保管方式

14.其他约定事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2其他事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方在留职停薪期间的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

2.合同双方基本信息

2.1双方单位名称及地址

甲方：[甲方单位全称]

地址：[甲方单位地址]

乙方：[乙方姓名]

地址：[乙方住址]

2.2双方法定代表人或授权代表信息

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

授权代表：[甲方授权代表姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

2.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

3.留职停薪的具体规定

3.1留职停薪的期限

本合同约定的留职停薪期限为一年，自2024年[起始日期]起至2025年[终止日期]止。

3.2留职停薪期间的工作职责

3.3留职停薪期间的待遇

乙方在留职停薪期间享受的基本待遇如下：

（1）乙方的社会保险和福利待遇按国家及地方相关政策执行；

（2）甲方每月支付乙方[金额]元生活费，支付方式为[支付方式]；

（3）乙方在留职停薪期间享有国家法定节假日、年休假等福利。

4.留职停薪期间的费用承担

4.1薪酬待遇的支付方式

甲方按照约定的支付方式，在每月[支付日]向乙方支付生活费。

4.2社会保险和福利待遇的处理

乙方在留职停薪期间的社会保险和福利待遇，按照国家及地方相关政策执行，由甲方负责缴纳。

4.3其他相关费用的承担

乙方在留职停薪期间因个人原因产生的其他费用，由乙方自行承担。

5.留职停薪期间的合同解除

5.1双方同意解除合同的条件

（1）甲方根据公司发展需要，经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方。

5.2合同解除的程序

（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；

（2）乙方提出解除合同的，应向甲方提交书面解除合同申请。

5.3合同解除后的处理

（1）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方剩余的生活费；

（2）双方应按照国家及地方相关政策处理社会保险和福利待遇。

6.留职停薪期间的相关权益保障

6.1法律规定的权益保障

本合同中的各项规定，均符合国家及地方相关法律法规的规定。

6.2合同约定的权益保障

本合同约定的各项权益，均得到甲乙双方认可和保护。

6.3争议解决机制

如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。

8.2合同的变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.3合同的终止