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精英招聘服务协议规范（2024年必威体育精装版版）

本合同目录一览

1.服务内容

1.1招聘服务范围

1.1.1职位有哪些信誉好的足球投注网站

1.1.2候选人筛选

1.1.3面试安排

1.1.4背景调查

1.1.5候选人推荐

1.2服务周期

1.3服务成果

2.客户义务

2.1提供信息

2.1.1职位描述

2.1.2企业信息

2.1.3面试官信息

2.2配合与支持

2.2.1面试安排

2.2.2反馈意见

2.2.3提供工作环境

3.服务费用

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3费用退还

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.2必威体育官网网址期限

4.3例外情况

5.权利与责任

5.1招聘服务提供方的权利与责任

5.2客户的权益保障

5.3不可抗力

6.违约责任

6.1招聘服务提供方的违约责任

6.2客户的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

9.一般条款

9.1适用法律

9.2合同解释

9.3合同修改

10.定义与解释

10.1术语定义

10.2解释规则

11.附加条款

11.1附加服务的范围与费用

11.2附加服务的履行方式

12.必威体育官网网址协议

12.1必威体育官网网址协议的内容

12.2必威体育官网网址协议的签订与生效

13.知识产权保护

13.1知识产权归属

13.2知识产权保护措施

14.附录

14.1合同附件

14.2相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1招聘服务范围

1.1.1

招聘服务提供方应根据客户的职位描述，在其数据库中有哪些信誉好的足球投注网站符合要求的候选人。

1.1.2招聘服务提供方应对客户提供的候选人进行初步筛选，包括但不局限于教育背景、工作经历、技能特长等。

1.1.3招聘服务提供方应协助客户安排面试，包括但不限于面试时间、地点的协调，以及面试前的准备工作。

1.1.4招聘服务提供方应对客户最终选定的候选人的背景进行调查，以确保候选人的信息真实可靠。

1.1.5招聘服务提供方应向客户推荐符合客户需求的候选人，并协助客户与候选人进行沟通。

1.2服务周期

1.2.1从客户支付服务费用之日起，至客户确认招聘服务提供方推荐的候选人入职之日止。

1.3服务成果

1.3.1招聘服务提供方应在服务周期内，向客户提供至少三名符合客户要求的候选人。

1.3.2若客户对招聘服务提供方推荐的候选人满意，并予以录用，则视为服务成果的实现。

第二条客户义务

2.1提供信息

2.1.1客户应向招聘服务提供方提供详细的职位描述，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求等。

2.1.2

客户应向招聘服务提供方提供其企业信息，包括但不限于企业名称、企业简介、企业文化等。

2.1.3客户应向招聘服务提供方提供面试官信息，包括但不限于面试官姓名、联系方式、面试要求等。

2.2配合与支持

2.2.1客户应积极配合招聘服务提供方的面试安排，确保面试的顺利进行。

2.2.2客户应对招聘服务提供方提供的候选人进行客观评价，并在规定时间内给予反馈意见。

第三条服务费用

3.1费用标准

3.1.1客户应支付的服务费用为人民币元整。

3.1.2若客户在服务周期内提前终止服务，则按服务周期的时间比例退还部分服务费用。

3.2支付方式

3.2.1客户应在与招聘服务提供方签订合同时，一次性支付服务费用。

3.3费用退还

3.3.1若客户在服务周期内提前终止服务，且招聘服务提供方未能提供符合客户要求的候选人，则应退还客户人民币元整。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息

4.1.1

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以必威体育官网网址。

4.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于客户的企业信息、招聘服务提供方的招聘方法、候选人信息等。

4.2必威体育官网网址期限

4.2.1双方对对方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限为合同终止之日起三年。

4.3例外情况

4.3.1法律、法规、行政规章等要求披露的必威体育官网网址信息，双方应及时通知对方，并要求对方采取相应的必威体育官网网址措施。

第五条权利与责任

5.1招聘服务提供方的权利与责任

5.1.1招聘服务提供方应对客户提供的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.1.2招聘服务提供方应按照客户的要求，及时提供符合客户要求的候选人。

5.1.3招聘服务提供方应对其推荐的候选人的背景进行调查，确保候选人的信息真实可靠。

5.2客户的权益保障

5.2.1客户有权要求招聘服务提供方按照其要求提供候选人。

5.2.2客户有权对招聘服务提供方提供的候选人进行面试和评价。

5.2.3客户有权在服务周期内提前终止