舞蹈教学专家聘用协议规范(2024年版)版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

舞蹈教学专家聘用协议规范(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.1专家聘用范围

1.2专家职责

1.3专家资格要求

2.1聘用期限

2.2试用期

2.3合同续约

3.1劳务报酬

3.2报酬支付方式

3.3报酬调整

4.1工作时间和地点

4.2教学任务安排

4.3教学成果共享

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权保护

6.1请假制度

6.2旷工处理

6.3解聘情形

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除

9.1通知义务

9.2变更和解除合同

9.3终止合同后的权益处理

10.1合同的转让

10.2合同的继承

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.1合同的附件

12.2附件的有效性

13.1合同的签字盖章

13.2签字盖章的效力

14.1合同的修订

14.2修订的效力

第一部分：合同如下：

1.1专家聘用范围

1.1.1舞蹈教学课程设置

1.1.2舞蹈教学方法研究

1.1.3舞蹈教学教材编写

1.1.4舞蹈教学成果评价

1.1.5舞蹈教学相关活动策划

1.2专家职责

1.2.1按照约定的教学计划进行舞蹈教学

1.2.2参加舞蹈教学方法的研讨活动

1.2.3参与舞蹈教学教材的编写和修订

1.2.4接受舞蹈教学成果的评价

1.2.5维护舞蹈教学秩序，关心学生的学习和生活

1.3专家资格要求

1.3.3具有舞蹈教育资格证书

1.3.5未有任何违反法律法规、道德规范的行为

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年

2.1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前三个月书面提出

2.1.3每次续约的有效期为三年，最多续约两次

2.2试用期

2.2.1聘用期限内，设一个月试用期

2.2.2试用期内，双方有权解除合同，无需提前通知

2.2.3试用期内，专家应按照约定进行教学活动，接受考核

2.3合同续约

2.3.1双方同意续约的，应签订书面续约协议

2.3.2续约协议应明确约定续约后的劳务报酬、工作职责等

2.3.3续约协议自双方签字盖章之日起生效

3.1劳务报酬

3.1.1双方约定，专家的月劳务报酬为人民币元

3.1.2报酬支付方式为每月支付一次，每次支付人民币元

3.1.3专家完成约定的教学任务后，按约定给予奖金

3.2报酬支付方式

3.2.1专家的劳务报酬通过银行转账方式支付

3.2.2支付时间为本合同生效后的次月15日前

3.2.3专家应提供必要的税务发票

3.3报酬调整

3.3.1双方同意，每满一年，对专家的劳务报酬进行一次调整

3.3.2调整依据为市场行情、专家工作表现等因素

3.3.3调整后的报酬应在双方签字盖章后的次月15日前支付

4.1工作时间和地点

4.1.1专家每周工作时间不得少于规定的工作日

4.1.2专家应按照学校规定的教学地点进行教学工作

4.1.3特殊情况需要调整工作时间的，应提前与学校沟通

4.2教学任务安排

4.2.1专家应按照约定的教学计划完成教学任务

4.2.2专家有权提出教学改进意见，参与教学活动策划

4.2.3专家应遵守教学纪律，保证教学质量

4.3教学成果共享

4.3.1专家的教学成果归学校所有，未经允许不得对外发表

4.3.2学校应尊重专家的知识产权，未经允许不得随意修改教学成果

4.3.3专家享有教学成果的署名权，学校应在相关文件中予以体现

8.1合同生效条件

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效

8.1.2双方应按照合同约定履行各自的义务

8.1.3专家应提供有效的身份证明和舞蹈教育资格证书

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方未续约

8.2.2双方协商一致解除合同

8.2.3专家因健康原因不能继续履行合同

8.3合同解除

8.3.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议

8.3.2解除协议应明确约定解除的原因、时间、后果等

8.3.3解除协议自双方签字盖章之日起生效

9.1通知义务

9.1.1专家应按照学校要求，及时告知个人信息变更

9.1.2专家应按照学校要求，参加定期考核

9.1.3专家应按照学校要求，参加培训和学习

9.2变更和解除合同

9.2.1双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议

9.2.2变更协议应明确约定变更的内容、时间等

9.2.3解除合同的，