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民营医院专属医生2024年度聘用协议

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1医院信息

1.2医生信息

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

第三条工作职责

3.1医生职责

3.2医院支持

第四条工作内容

4.1诊疗工作

4.2教学科研

4.3公共卫生

第五条工作时间

5.1工作时间表

5.2加班规定

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利保障

第七条培训学习

7.1医院提供培训

7.2医生自我提升

第八条合同解除

8.1双方协商解除

8.2医生提前解除

8.3医院提前解除

第九条违约责任

9.1医生违约

9.2医院违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2泄露后果

第十三条知识产权

13.1医生知识产权

13.2医院知识产权

第十四条其他约定

14.1双方其他约定

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1医院信息

1.1.1医院名称：X民营医院

1.1.2医院地址：市区路号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4联系人：X

1.1.5联系电话：

1.2医生信息

1.2.1医生姓名：X

1.2.2医生性别：X

1.2.3医生年龄：X

1.2.4医生职称：X

1.2.5医生专业：X

1.2.6联系方式：

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

第三条工作职责

3.1医生职责

3.1.1医生应按照医院的规章制度和诊疗规范进行工作

3.1.2医生应积极参与医院的诊疗、教学和科研活动

3.1.3医生应定期参加医院组织的各类培训和学习

3.1.4医生应遵守国家法律法规，维护医院的合法权益

3.2医院支持

3.2.2医院为医生提供相应的薪酬待遇和福利待遇

3.2.3医院为医生提供专业培训和职业发展机会

3.2.4医院为医生解决工作中的问题和困难

第四条工作内容

4.1诊疗工作

4.1.1医生应负责接诊、诊断、治疗、康复等工作

4.1.2医生应遵守医疗道德，关爱患者，保护患者隐私

4.2教学科研

4.2.1医生应参与医院的的教学活动，指导进修、实习医生

4.2.2医生应参与医院的科研活动，提高医疗水平和学术水平

4.3公共卫生

4.3.1医生应关注公共卫生，参与预防、控制和治疗疾病

4.3.2医生应宣传健康知识，提高公众的健康意识

第五条工作时间

5.1工作时间表

5.1.1医生应按照医院规定的工作时间表进行工作

5.1.2医生应参加医院的值班和加班工作

5.2加班规定

5.2.1医生加班应按照医院的规定计算加班费

5.2.2医生加班应享有相应的调休或补休待遇

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1医生基本工资为每月人民币元

6.1.2医生基本工资根据医生的职称、经验和业绩等因素确定

6.2绩效奖金

6.2.1医生的绩效奖金根据医生的工作绩效和医院的规定确定

6.2.2医生绩效奖金的计算和发放应符合国家的法律法规和医院的规定

6.3福利保障

6.3.1医院为医生提供社会保险、医疗保险等福利待遇

6.3.2医生享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇

第八条合同解除

8.1双方协商解除

8.1.1在合同期限内，双方可以通过协商一致解除合同

8.1.2协商解除合同应书面协议，并由双方签字盖章确认

8.2医生提前解除

8.2.1医生提前解除合同应提前三个月书面通知医院

8.2.2医生提前解除合同应承担相应违约责任，具体违约金数额由双方协商确定

8.3医院提前解除

8.3.1在合同期限内，医院有权提前解除合同，但应提前三个月书面通知医生

8.3.2医院提前解除合同应承担相应违约责任，具体违约金数额由双方协商确定

第九条违约责任

9.1医生违约

9.1.1医生违反合同规定，给医院造成损失的，应承担赔偿责任

9.1.2医生违反合同规定，涉及违法行为的，应承担相应的法律责任

9.2医院违约

9.2.1医院违反合同规定，给医生造成损失的，应承担赔偿责任

9.2.2医院违反合同规定，涉及违法行为的，应承担相应的法律责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

10.1.2协商不成的，可以在合同中约定的其他争议解决方式

10.2调解解决

10.2.1双方可以请求第三方进行调解，