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医院反腐自查自纠报告

一、自查自纠工作概述

(1)自查自纠工作作为医院加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，自启动以来，医院领导班子高度重视，严格按照上级要求，结合医院实际情况，制定了详细的实施方案。自查自纠工作以“自查自纠、整改落实、强化监督”为主题，旨在通过全面排查、深入剖析，切实解决医院在党风廉政建设、行风建设、医德医风建设等方面存在的问题，推动医院健康持续发展。

(2)自查自纠工作在组织实施过程中，医院成立了自查自纠工作领导小组，由院长担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、督促指导自查自纠工作的开展。同时，成立了若干个工作小组，负责具体工作的落实。自查自纠工作坚持问题导向，全面排查医院各部门、各岗位在执行国家法律法规、医院规章制度、党风廉政建设等方面的具体情况，确保自查自纠工作不留死角、不留盲区。

(3)自查自纠工作自开展以来，医院全体员工积极参与，认真查找自身存在的问题和不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等方式，广泛收集意见和建议。自查自纠过程中，医院注重结合实际，深入剖析问题根源，查找制度漏洞，确保整改措施具有针对性和可操作性。同时，医院加强了对自查自纠工作的监督，确保自查自纠工作取得实效，为医院党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。

二、自查自纠工作组织与实施

(1)为确保自查自纠工作有序推进，医院成立了以院长为组长的自查自纠工作领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组共有成员15人，其中医院领导班子成员6人，各科室负责人9人。自查自纠工作启动以来，领导小组召开专题会议3次，研究部署工作，确保了工作进度和质量。

(2)自查自纠工作分为动员部署、自查自纠、整改落实三个阶段。动员部署阶段，医院召开全体员工大会，对自查自纠工作进行动员部署，确保每位员工明确任务、知晓要求。自查自纠阶段，共组织自查小组10个，对全院35个科室进行自查，收集问题线索45条。整改落实阶段，针对查摆出的问题，制定了整改方案，明确了整改责任人、整改时限和整改措施。

(3)在自查自纠过程中，医院严格执行“一岗双责”，即部门负责人既要抓业务工作，也要抓党风廉政建设。例如，内科主任在自查中发现科室存在药品采购不规范的问题，立即组织整改，调整采购流程，并对相关责任人进行约谈。此外，医院还建立了自查自纠工作台账，对自查自纠过程中发现的问题进行跟踪管理，确保整改到位。据统计，自查自纠工作以来，已整改问题32个，涉及人员50余人，有效提升了医院党风廉政建设的整体水平。

三、自查自纠发现问题及原因分析

(1)在自查自纠过程中，医院发现了一些较为突出的问题。首先，部分科室在药品采购过程中存在违规操作，如未严格执行公开招标程序、采购价格高于市场价等，共涉及5个科室，涉及金额达20万元。其次，医疗服务过程中存在个别医务人员收受患者红包、礼品的现象，共发现10起，涉及医务人员15人。此外，医院内部管理制度不够完善，如财务报销流程复杂、审批权限不明确等问题，这些问题在一定程度上影响了医院的正常运营和形象。

(2)对于上述问题，经过深入分析，主要原因包括：一是部分医务人员廉洁自律意识不强，对法律法规和医院规章制度学习不够，导致在医疗服务过程中出现违规行为；二是医院内部管理制度存在漏洞，部分管理制度不够细化，执行力度不够，使得一些违规行为得以发生；三是医院对医务人员的教育和培训不够，未能及时更新和补充相关法律法规和医院规章制度，导致医务人员对相关要求理解不够，执行不到位。

(3)此外，医院在自查自纠中还发现，部分科室在项目申报、科研经费使用等方面存在不规范现象，如项目申报材料不完整、经费使用不透明等。这些问题反映出医院在科研管理、财务管理等方面存在薄弱环节。针对这些问题，医院将进一步加强对医务人员的教育培训，提高廉洁自律意识；完善内部管理制度，堵塞管理漏洞；加强对科研经费和项目申报的监管，确保资金使用规范、透明。同时，医院还将加强对医务人员的考核评价，对违规行为严肃处理，以维护医院良好的医疗秩序和形象。

四、整改措施及落实情况

(1)针对药品采购不规范的问题，医院立即启动整改措施。首先，对5个涉事科室的采购流程进行全面审查，发现并纠正了未严格执行公开招标程序等问题。同时，医院重新制定了药品采购管理制度，明确了招标流程、价格标准和审批权限。整改后，药品采购流程的公开性和透明度显著提高，采购价格平均下降了10%。例如，心内科在整改后，通过公开招标，药品采购成本降低了5万元。

(2)对于医务人员收受红包、礼品的问题，医院采取了零容忍的态度。针对10起违规行为，医院对涉及人员进行严肃处理，包括警告、罚款和取消评优评先资格等。同时，医院加强了医德医风教育，通过举办专题讲座、案例分析等形式，提高医务人员的廉洁自律意识。在整改期间，共举办