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医院劳动合同电子版(通用6)

一、劳动合同的订立

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由医院（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上订立。甲方为依法成立的医疗机构，乙方同意按照甲方的工作安排和职责要求，在本院从事相关工作。

(2)乙方同意在甲方指定的岗位上工作，甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，甲乙双方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。

(3)乙方入职前，应向甲方提供有效的身份证件、学历证书、资格证书等相关证明材料，并按照甲方要求参加入职体检。乙方在签订本合同前，已充分了解甲方的工作性质、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及福利待遇等情况，并自愿接受甲方的管理。

二、劳动合同的内容

(1)本合同具体内容包括但不限于以下事项：乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、培训、劳动保护、职业健康安全、劳动纪律、必威体育官网网址协议、劳动合同的解除与终止条件、违约责任、争议解决方式等。甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

(2)乙方的工作岗位为甲方确定的岗位，具体工作内容以甲方的工作安排和岗位职责说明书为准。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，确保工作质量。乙方在履行职责过程中，应接受甲方的管理和监督，并配合完成甲方交办的其他工作任务。乙方不得擅自离职或调离原岗位。

(3)乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方可根据工作需要，在法律允许的范围内调整乙方的工作时间。乙方在合同约定的休息日和法定节假日享有休息和休假的权利。甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、病假等。

三、工作内容和地点

(1)乙方在本合同约定的期限内，应按照甲方的要求，在甲方指定的医院工作，具体工作地点为甲方所属医院。乙方的工作内容包括但不限于临床诊疗、护理、医技、行政、后勤等岗位的日常工作。乙方应严格按照医院的规章制度和岗位操作规程执行工作任务。

(2)乙方在履行工作职责时，应遵守医疗行业的相关法律法规，严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。乙方应积极参加医院组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。乙方在工作中应与同事保持良好的团队合作精神，共同维护医院的工作秩序和形象。

(3)甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、医疗设备、防护用品等。乙方在执行工作任务过程中，如遇到工作条件或环境不符合规定的情况，应及时向甲方反映，甲方应在接到反映后及时予以处理。乙方在履行工作职责时，应遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗或旷工。

四、劳动报酬和福利

(1)乙方的基本工资按照国家规定和医院薪酬制度确定，具体金额为每月人民币____元。此外，乙方将根据工作绩效和完成的工作量获得奖金，年度奖金根据医院上年度的经营状况和乙方的绩效考核结果，预计为月工资的____倍。例如，若乙方月工资为人民币____元，则年度奖金约为人民币____元。

(2)甲方将为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。此外，甲方还将为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为____%。以2023年为例，若乙方月工资为人民币____元，甲方将为乙方缴纳的五险一金总额约为人民币____元。

(3)甲方为乙方提供带薪年假，根据乙方的工作年限，每年享有____天的带薪年假。例如，乙方入职满一年的情况下，可享受____天的年假。此外，乙方还将享有婚假、产假、陪产假等法定休假，产假期间，甲方将按照国家规定给予乙方不低于____个月的生育津贴，保障乙方的收入水平。如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整休假时间和相关待遇。

五、劳动合同的变更、解除和终止

(1)合同的变更：在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整、医院经营需要或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。例如，若国家调整最低工资标准，甲方可根据调整后的标准相应调整乙方的工资。在变更过程中，甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，并提前____天通知乙方。

(2)合同的解除：合同解除分为协商解除和法定解除。协商解除是指甲乙双方经协商一致，达成解除合同协议的，应签订书面解除协议。法定解除是指出现以下情形之一时，