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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股份激励计划员工合同（2024年度版）一

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（激励公司）

1.2乙方（激励对象）

1.3合同签订时间与版本

2.股份激励计划概述

2.1激励计划的目的

2.2激励计划的适用范围

2.3激励计划的有效期

3.激励权益的授予

3.1授予条件

3.2授予数量

3.3授予方式

3.4授予时间

4.激励权益的归属与解锁

4.1归属条件

4.2解锁条件

4.3归属与解锁的具体时间安排

5.激励权益的处置

5.1处置条件

5.2处置方式

5.3处置的限制性规定

6.激励权益的变更与调整

6.1变更条件

6.2调整方式

6.3变更与调整的决策程序

7.激励权益的终止与回收

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3回收方式

8.合同的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.合同的违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

9.3违约的处理程序

10.争议解决方式

10.1争议类型

10.2解决方式

10.3争议解决的时效

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除程序

12.合同的附则

12.1合同的解释权

12.2合同的适用法律

12.3合同的修订历史

13.其他约定

13.1特殊情况的处理

13.2双方的其他权利与义务

13.3双方认为需要约定的其他事项

14.附件

14.1股份激励计划的具体方案

14.2激励权益的归属与解锁时间表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与背景

1.1甲方（激励公司）

1.2乙方（激励对象）

1.3合同签订时间与版本

本合同于_______年_______月_______日签订，版本为2024年度版。

第二条股份激励计划概述

2.1激励计划的目的

本激励计划的目的是为了激励乙方更好地为公司的发展作出贡献，提高甲乙双方的利益绑定，共同分享公司的发展成果。

2.2激励计划的适用范围

本激励计划适用于甲方的全体员工。

2.3激励计划的有效期

本激励计划的有效期为_______年，自合同签订之日起计算。

第三条激励权益的授予

3.1授予条件

（1）乙方为公司正式员工；

（2）乙方在过去一年内表现优秀，对公司有显著贡献；

（3）乙方向甲方承诺继续为公司服务一定期限。

3.2授予数量

甲方授予乙方的激励权益数量为_______股。

3.3授予方式

甲方采用_______方式向乙方授予激励权益。

3.4授予时间

甲方应在满足授予条件后_______个工作日内向乙方授予激励权益。

第四条激励权益的归属与解锁

4.1归属条件

（1）乙方继续为公司服务至归属日期；

（2）乙方向甲方遵守所有合同约定的条款。

4.2解锁条件

（1）乙方继续为公司服务至解锁日期；

（2）乙方向甲方遵守所有合同约定的条款。

4.3归属与解锁的具体时间安排

乙方的激励权益将在满足归属与解锁条件后，按照甲方制定的时间表进行归属与解锁。

第五条激励权益的处置

5.1处置条件

（1）乙方继续为公司服务至解锁日期；

（2）乙方向甲方遵守所有合同约定的条款。

5.2处置方式

（1）出售；

（2）转让；

（3）赠与。

5.3处置的限制性规定

（1）乙方的处置行为不得违反国家法律法规；

（2）乙方的处置行为不得损害甲方的利益；

（3）乙方在解锁后一年内不得出售或转让激励权益。

第六条激励权益的变更与调整

6.1变更条件

（1）乙方为公司发展作出重大贡献；

（2）乙方获得晋升或晋级。

6.2调整方式

（1）增加激励权益数量；

（2）调整激励权益的归属与解锁条件；

（3）延长激励权益的有效期。

6.3变更与调整的决策程序

（1）由甲方董事会提出变更与调整方案；

（2）甲方董事会审议并表决通过变更与调整方案；

（3）甲方与乙方签订变更协议。

第八条合同的解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方主动提出解除合同。

8.2终止条件

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因不能继续工作；

（3）乙方死亡。

8.3解除与终止的程序

（1）甲方提前书面通知乙方；

（2）双方协商解决合同解除或终止事宜；

（3）甲方支付乙方相应的经济补偿。

第九条合同的违约责任

9.1违约定义

乙方违反