网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

范本:2024年企业人员聘用合同版B版.docxVIP

范本:2024年企业人员聘用合同版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

范本:2024年企业人员聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险和公积金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.员工培训与发展

6.1培训机会

6.2发展机会

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1员工违约

8.2企业违约

9.解除和终止合同的条件

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1双方的其他约定

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.附件

13.1附件一:职务说明书

13.2附件二:工资明细表

13.3附件三:培训计划

14.签字页

14.1员工签字

14.2企业签字

第一部分:合同如下:

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

乙方在甲方公司担任上述岗位期间,主要职责如下:

(1)负责________;

(2)负责________;

(3)负责________;

(4)负责________。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同终止日期

除双方另有约定或本合同另有规定外,本合同期满自行终止。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方在甲方公司的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金

乙方根据甲方公司的经营状况、个人绩效等因素,可获得相应的奖金。具体奖金方案由甲方公司制定并公布。

3.3津贴

3.4社会保险和公积金

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方公司的作息时间执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方公司的相关规定执行。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件,确保乙方的人身安全。

5.2劳动条件

6.员工培训与发展

6.1培训机会

甲方根据乙方的业务需要和职业发展,为乙方提供内外部培训机会。

6.2发展机会

甲方为乙方提供职业晋升和发展机会,并根据乙方的发展需要提供相应的支持。

8.违约责任

8.1员工违约

乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的计算方式为:________。

8.2企业违约

甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。如甲方逾期不改正,乙方有权解除本合同。

9.解除和终止合同的条件

9.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(2)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(3)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

9.2终止合同的条件

(1)本合同期满,双方未能达成续签协议的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方完全丧失劳动能力的;

(4)乙方死亡或者被宣告失踪的。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成,乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径

如仲裁裁决不服,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1双方的其他约定如下:________。

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

本合同的变更需双方协商一致,并以书面形式签订。

12.2合同解除

本合同的解除需双方协商一致,并以书面形式确认。

13.附件

13.1附件一:职务说明书

13.2附件二:工

文档评论(0)

132****3684 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档