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甲方：XXX

乙方：XXX

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物业公司保安人员雇佣合同（2024年）

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1雇佣岗位

1.2雇佣期限

1.3工作时间

1.4工作地点

2.工作职责

2.1保安人员职责

2.2培训与指导

2.3工作考核

3.薪酬福利

3.1薪酬结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动关系

4.1签订合同

4.2合同续签

4.3劳动合同解除与终止

4.4必威体育官网网址协议

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2请假制度

6.3违纪处分

7.健康管理

7.1体检安排

7.2劳动保护

7.3疾病防治

8.保险与赔偿

8.1保险待遇

8.2工伤认定与赔偿

8.3意外伤害保险

9.争议解决

9.1劳动争议处理

9.2法律途径

9.3调解与仲裁

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同违约

11.1违约责任

11.2违约赔偿

12.一般规定

12.1合同的解释

12.2法律的适用

12.3合同的生效与终止

13.其他约定

13.1补充条款

13.2附件说明

13.3双方签字盖章

14.附录

14.1保安人员职责说明

14.2薪酬福利明细

14.3培训与发展计划

14.4劳动纪律相关规定

14.5健康管理指南

14.6保险与赔偿办法

14.7争议解决途径

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1雇佣岗位

1.1.1本次雇佣的保安人员岗位为物业公司保安。

1.1.2物业公司保安人员需履行包括但不限于门禁管理、巡查、突发事件处理等职责。

1.2雇佣期限

1.2.1

本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

1.2.2物业公司保安人员试用期为合同期限的前三个月。

1.3工作时间

1.3.1物业公司保安人员工作时间按照公司规定执行，包括日常班、轮班、节假日值班等。

1.3.2物业公司保安人员应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

1.4工作地点

1.4.1物业公司保安人员工作地点为____（具体地址）。

1.4.2物业公司保安人员需根据公司需要，服从工作地点的调整。

第二条工作职责

2.1保安人员职责

2.1.1物业公司保安人员应遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。

2.1.3物业公司保安人员应负责维护所负责区域的安全，预防犯罪行为，及时报告可疑情况。

2.2培训与指导

2.2.1物业公司应对保安人员进行岗前培训，包括保安业务知识、法律法规、职业道德等内容。

2.2.2物业公司应定期对保安人员进行在职培训，提高其业务水平和服务质量。

2.3工作考核

2.3.1物业公司应对保安人员进行定期的工作考核，包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。

2.3.2物业公司保安人员的工作考核结果将作为其薪酬待遇、晋升晋级等方面的依据。

第三条薪酬福利

3.1薪酬结构

3.1.1物业公司保安人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.1.2物业公司保安人员的薪酬具体标准按照公司规定执行。

3.2奖金制度

3.2.1物业公司保安人员的表现优秀者，将获得相应的奖金。

3.2.2奖金的具体标准和发放办法按照公司规定执行。

3.3社会保险

3.3.1物业公司应依法为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2物业公司保安人员应按照规定参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。

3.4福利待遇

3.4.1物业公司保安人员享受国家法定节假日加班工资和年假待遇。

3.4.2物业公司保安人员因病、非因工负伤需要