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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版猎头服务合作合同样本版

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1猎头服务

1.2候选人

1.3客户

1.4猎头公司

第二条服务内容与范围

2.1猎头公司的职责

2.2客户提供的信息

2.3猎头公司的有哪些信誉好的足球投注网站范围

第三条合作流程

3.1客户需求沟通

3.2猎头公司开展有哪些信誉好的足球投注网站

3.3候选人筛选与推荐

3.4客户面试与评估

3.5Offer谈判与发放

第四条候选人的质量标准

4.1候选人资质要求

4.2候选人背景调查

4.3候选人面试通过标准

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付时间表

5.3支付方式与途径

第六条服务期限

6.1委托期限的定义

6.2服务期限的延长

6.3服务期限的终止

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址义务的期限

7.3违反必威体育官网网址条款的后果

第八条知识产权

8.1候选人简历归属

8.2猎头公司报告的版权

8.3客户对候选人的使用权

第九条责任与赔偿

9.1猎头公司的责任

9.2客户的责任

9.3违约赔偿方式

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

10.3不可抗力事件的处理

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁地点与机构

11.3法律适用

第十二条合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的权利与义务

第十三条合同的修改与补充

13.1合同修改条件

13.2合同补充内容

第十四条其他条款

14.1信息更新与通知

14.2合同解除条件

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1猎头服务：指猎头公司根据客户的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的人才，并协助客户完成招聘流程的一系列服务。

1.2候选人：指符合客户职位要求，由猎头公司推荐给客户的人才。

1.3客户：指委托猎头公司提供猎头服务的单位或个人。

1.4猎头公司：指提供猎头服务的专业机构。

第二条服务内容与范围

2.1猎头公司的职责：根据客户提供的职位要求，进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，筛选合适的候选人，并将其推荐给客户；提供专业的面试与评估建议；协助客户完成Offer谈判与发放。

2.2客户提供的信息：客户应向猎头公司提供详细的职位要求、公司背景、企业文化等信息，以便猎头公司能够准确地开展有哪些信誉好的足球投注网站。

2.3猎头公司的有哪些信誉好的足球投注网站范围：猎头公司应在客户指定的范围内进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，如地区、行业、职位等级等。

第三条合作流程

3.1客户需求沟通：客户向猎头公司详细描述招聘需求，包括职位名称、职责、任职资格、薪资待遇等。

3.2猎头公司开展有哪些信誉好的足球投注网站：根据客户的需求，猎头公司进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，并通过各种渠道寻找合适的候选人。

3.3候选人筛选与推荐：猎头公司对有哪些信誉好的足球投注网站到的候选人进行筛选，选出符合客户需求的候选人，并向客户推荐。

3.4客户面试与评估：客户对推荐的候选人进行面试，并对候选人进行评估，确定是否录用。

3.5Offer谈判与发放：客户确定录用候选人后，猎头公司协助客户进行Offer谈判，并协助候选人完成入职手续。

第四条候选人的质量标准

4.1候选人资质要求：候选人应具备客户要求的学历、工作经验、专业技能等资质。

4.2候选人背景调查：猎头公司应对候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。

4.3候选人面试通过标准：客户根据候选人的面试表现、综合素质等因素，确定候选人是否符合录用标准。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用构成：服务费用包括猎头公司的有哪些信誉好的足球投注网站费用、推荐费用、背景调查费用等。

5.2费用支付时间表：客户应在候选人入职后的规定时间内支付服务费用。

5.3支付方式与途径：客户可通过银行转账、等途径支付服务费用。

第六条服务期限

6.1委托期限的定义：指客户与猎头公司签订合同后，猎头公司开始有哪些信誉好的足球投注网站候选人直至候选人入职的期限。

6.2服务期限的延长：如客户在委托期限内未能成功招聘到合适的人才，双方可协商延长服务期限。

6.3服务期限的终止：如在延长后的服务期限内仍未能招聘到合适的人才，双方可协商终止合同。

第八条知识产权

8.1

候选人简历归属：候选人简历归候选人所有，猎头公司应确保候选人的隐私权得到保护。

8.2猎头公司报告的版权：猎头公司对其制作的报告、分析等资料享有版权，未经猎头公司许可，客户不得复制、泄露、分发或以任何其他方式使用。

8.3